ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SERMANI STEEL DIMAKASSAR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel di Makassar. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan individu untuk mengenali, mengelola, dan mengendalikan emosi diri sendiri serta orang lain, yang diprediksi menjadi faktor krusial dalam meningkatkan efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis pengaruh antara variabel kecerdasan emosional (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kecerdasan emosional yang dimiliki karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan dalam mendukung tujuan organisasi di PT. Sermani Steel Makassar