PENGARUH USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA

Abstrak

Masalah penelitian ini adalah apakah usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Data kuantitatif dan kualitatif digunakan. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner dalam penelitian. Ada dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini: data primer, yang diperoleh secara langsung di lapangan tanpa menggunakan perantara; dan data sekunder, yang diperoleh dari PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA, adalah sumber informasi tertulis yang relevan dengan topik skripsi ini. Populasi penelitian ini terdiri dari 50 karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA. Rumus penentuan sampel digunakan untuk melakukan penentuan sampel. Penelitian di PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA menemukan bahwa usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hasil perhitungan dari analisis korelasi dan kofisien determinasi menunjukkan bahwa t hitung lebih besar dari T tabel, sehingga Ha ditolak dan Ho diterima