Paulus Economics and Business Review berfungsi sebagai media informasi dan pertukaran artikel ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, praktisi dan pengamat sains di bidang ekonomi dan bisnis . Editor PEBR menerima artikel ilmiah tentang penelitian empiris dan studi teoritis yang berkaitan dengan ilmu ekonomi dan bisnis yang tentunya belum pernah dipublikasikan. Paulus Economics and Business Review diterbitkan dua kali setahun pada bulan Maret dan September oleh Program Studi Manajemen Universitas Kristen Indonesia Paulus.
Strategi Penargetan Berbasis Kebutuhan Film "SOLATA": Menciptakan Keunggulan Kompetitif Melalui Segmentasi dan Pemosisian di Industri Perfilman Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan strategi penargetan berbasis kebutuhan pada film "SOLATA" guna menciptakan keunggulan kompetitif di industri perfilman Indonesia yang kian kompetitif. Fokus utama penelitian adalah bagaimana segmentasi yang tepat dan pemosisian yang kuat dapat menarik minat audiens terhadap film drama inspiratif berlatar budaya lokal Toraja. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 responden di Kota Makassar melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa audiens dengan orientasi nilai pendidikan dan pencarian makna hidup merupakan segmen kunci yang merespons positif terhadap pemosisian film "SOLATA". Strategi ini terbukti efektif dalam membedakan film "SOLATA" dari genre populer lainnya dan membangun keunggulan kompetitif melalui relevansi konten dengan kebutuhan psikografis audiens.
Hak Cipta (c) 2026 Paulus Economics and Business Review
PENGARUH SUPPLEMENTARY SERVICE TERHADAP DIFERENSIASI PASAR DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA INDUSTRI PERHOTELAN
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh supplementary service (layanan pelengkap) terhadap diferensiasi pasar dan loyalitas pelanggan pada industri perhotelan di Kota Makassar. Dalam pasar yang kompetitif, hotel tidak lagi cukup hanya mengandalkan layanan inti berupa penginapan, melainkan harus mengoptimalkan layanan tambahan untuk menciptakan nilai unik. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 100 responden yang merupakan tamu hotel di Makassar melalui kuesioner terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa supplementary service yang inovatif secara signifikan memperkuat diferensiasi pasar hotel, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap loyalitas pelanggan jangka panjang. Temuan ini menegaskan bahwa layanan pelengkap bertindak sebagai instrumen strategis untuk memenangkan persaingan di industri jasa.
Analisis Peran Tahap Post‑Encounter dalam Mencapai Kepuasan Pelanggan melalui Expectancy‑Disconfirmation Model pada Hotel Dalton Makassar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran tahap post-encounter dalam membentuk kepuasan pelanggan di Hotel Dalton Makassar dengan menggunakan pendekatan Expectancy-Disconfirmation Model (EDM). Industri perhotelan yang kompetitif menuntut pemahaman mendalam tentang bagaimana tamu mengevaluasi layanan setelah interaksi selesai. Melalui metode kuantitatif dengan sampel 100 responden, penelitian ini menguji hubungan antara ekspektasi pra-kedatangan, kinerja layanan yang dirasakan, dan konfirmasi/diskontirmasi yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tahap post-encounter merupakan fase krusial di mana pelanggan membandingkan pengalaman riil dengan harapan awal. Temuan mengungkapkan bahwa diskonfirmasi positif secara signifikan meningkatkan kepuasan pelanggan, yang berimplikasi pada loyalitas dan niat kunjungan kembali di masa depan.
PENGARUH JASA SERVICE PADA KEPUASAN TRANSAKSI DAN KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP TOP-UP GAME ONLINE MELALUI APLIKASI GOPAY: STUDI KASUS KECAMATAN TAMALANREA, MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas jasa layanan (service) terhadap kepuasan transaksi dan kepuasan pelanggan dalam aktivitas top-up game online melalui aplikasi GoPay di Kecamatan Tamalanrea, Makassar. Pesatnya pertumbuhan industri game online menuntut sistem pembayaran digital yang handal dan responsif. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner dari 100 responden yang merupakan pemain game online aktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas jasa layanan memiliki dampak signifikan terhadap terciptanya kepuasan transaksi, yang pada akhirnya secara akumulatif membangun kepuasan pelanggan secara menyeluruh. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi penyedia layanan dompet digital dalam mengoptimalkan fitur transaksi untuk menjaga loyalitas pengguna di pasar yang kompetitif.
Pengaruh Antarmuka Pengguna (UX) dan Pengalaman Masa Lalu terhadap Manajemen Ekspektasi Pra-Pembelian pada TikTok Shop untuk Mengurangi Risiko
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana Antarmuka Pengguna (User Experience/UX) dan pengalaman pembelian masa lalu memengaruhi manajemen ekspektasi konsumen pada fase pra-pembelian di platform TikTok Shop di Makassar. Di tengah pesatnya tren social commerce, pengelolaan ekspektasi menjadi krusial untuk memitigasi risiko ketidakpuasan. Menggunakan metode kuantitatif dengan survei terhadap 100 responden pengguna aktif TikTok Shop di Makassar, data dianalisis menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UX yang intuitif dan pengalaman masa lalu yang positif secara signifikan meningkatkan kemampuan konsumen dalam membentuk ekspektasi yang realistis, yang pada akhirnya secara efektif menurunkan persepsi risiko pra-pembelian.
STRATEGI DIFERENSIASI DAN PEMOSISIAN JASA OJEK ONLINE MAXIM DALAM MENARIK MINAT KONSUMEN DI KOTA MAKASSAR
Persaingan industri transportasi daring di Indonesia didominasi oleh perusahaan besar, menuntut pendatang baru seperti Maxim untuk memiliki strategi yang khas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi diferensiasi dan pemosisian jasa Maxim dalam menarik minat konsumen di Kota Makassar. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi terhadap pengguna serta mitra pengemudi Maxim di Makassar. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Maxim mengimplementasikan diferensiasi melalui strategi penetrasi harga yang ekstrem dan efisiensi proses layanan. Pemosisian merek sebagai "alternatif layanan ekonomis" berhasil menanamkan citra unik di benak konsumen Makassar, yang secara signifikan memicu minat penggunaan dan perilaku beralih dari kompetitor utama.
ANALISIS KEKUATAN PENDORONG TRANSFORMASI DIGITAL DAN STRATEGI INOVASI TERHADAP DAYA SAING LAYANAN DOMPET DIGITAL DANA DI MAKASSAR
Perkembangan teknologi finansial (fintech) di Indonesia, khususnya layanan dompet digital, mengalami pertumbuhan pesat pasca pandemi COVID-19. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kekuatan pendorong (driving forces) terhadap transformasi digital, strategi inovasi, dan implikasinya terhadap daya saing DANA di Kota Makassar. Menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-eksplanatif, data dikumpulkan dari 150 responden pengguna aktif DANA di Makassar melalui purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kekuatan pendorong berpengaruh positif signifikan terhadap transformasi digital, yang kemudian memperkuat strategi inovasi dan daya saing perusahaan. Strategi inovasi terbukti memediasi hubungan antara transformasi digital dan keunggulan kompetitif DANA di pasar lokal Makassar
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA MAHALONA DI SOROWAKO
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Putra Mahalona di Sorowako. Lingkungan kerja merupakan faktor krusial yang mencakup fasilitas, alat perkakas, serta suasana kerja yang dapat memengaruhi efektivitas dan efisiensi karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan penyebaran kuesioner kepada karyawan sebagai responden. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis mengenai hubungan antara variabel lingkungan kerja (X) dan kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mengindikasikan bahwa semakin baik lingkungan kerja yang disediakan oleh perusahaan, maka akan semakin meningkat pula kinerja yang dihasilkan oleh karyawan PT. Putra Mahalona di Sorowako
ANALISIS MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN PENJUALAN MOBIL PADA PT. KHRISMA SENTOSA AUTHORIZED DAIHATSU DEALER DI MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan manajemen kinerja karyawan pada bagian penjualan mobil di PT. Khrisma Sentosa Authorized Daihatsu Dealer di Makassar. Fokus utama penelitian ini adalah mengevaluasi bagaimana proses perencanaan, pelaksanaan, penilaian, dan pemberian umpan balik kinerja dilakukan oleh perusahaan untuk mencapai target penjualan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan mereduksi data, menyajikan data, serta menarik kesimpulan untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai efektivitas manajemen SDM di dealer tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen kinerja yang terstruktur melalui pemberian insentif, pelatihan tenaga penjual, dan pengawasan yang konsisten berkontribusi positif terhadap pencapaian target individu dan organisasi. Namun, masih diperlukan peningkatan pada aspek lingkungan kerja dan fasilitas pendukung guna mengoptimalkan produktivitas karyawan secara berkelanjutan
ANALISIS KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.SERMANI STEEL DIMAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Sermani Steel di Makassar. Kecerdasan emosional merupakan kemampuan individu untuk mengenali, mengelola, dan mengendalikan emosi diri sendiri serta orang lain, yang diprediksi menjadi faktor krusial dalam meningkatkan efektivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear sederhana untuk menguji hipotesis pengaruh antara variabel kecerdasan emosional (X) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi kecerdasan emosional yang dimiliki karyawan, semakin baik pula kinerja yang dihasilkan dalam mendukung tujuan organisasi di PT. Sermani Steel Makassar
PENGARUH PRODUK PINJAMAN USAHA KOPERASISIMPAN PINJAM MARENDENG TERHADAPKEBERHASILAN USAHA NASABAHKABUPATEN TANA TORAJA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh produk pinjaman koperasi kepada anggotanya. Koperasi simpan pinjam (KSP) adalah koperasi yang bergerak dalam usaha pembentukan modal melalui tabungan para anggota secara teratur dan terus menerus untuk kemudian dipinjamkan kepada para anggota lain dengan cara yang mudah, murah, cepat dan tepat untuk tujuan produktif dan kesejahteraan. Menggunakan metode penelitian kuantitatif melalui analisis korelasi, hasil penelitian yang diperoleh ialah Produk pinjaman usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan usaha nasabah Koperasi Simpan Pinjam Marendeng Kabupaten Tana Toraja. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 8,410 dan ttabel sebesar 1,665 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000.
Hak Cipta (c) 2025 Paulus Economics and Business Review
ANALISIS RESPONSIBILITAS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) DI KABUPATEN TORAJA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada sekretariat DPRD Toraja Utara dalam prospektif responsibiltasnya. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unit analisis adalah individu dan pengumpulan data dilakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk memberikan informasi tentang hasil kinerja pegawai. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Toraja Utara secara umum sudah baik akan tetapi, dari segi ketetapan waktu dan disiplin kerja harus lebih ditingkakan lagi. Disamping itu harus lebih memperhatikan berbagai aspirasi masyarakat untuk mengetahui apa saja yang menjadi kebutuhan masyarakat. Perlu adanya upaya peningkatan dan pengembangan kualitas pegawai untuk meningkatkan produktifitas sehingga hasil kinerja setiap instansi dapat dioptimalkan. Pegawai perlu diberikan bimbingan teknis, pelatihan-pelatihan, dan penyuluhan secara berkala dan pemberian penghargaan kepada yang bekerja profesional, rajin, dan disukai masyarakat
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. REEL PERKASA SATU MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Reel Perkasa Satu Makassar. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah dengan mengajukan kuisioner terhadap karyawan dan wawancara dengan menejer Perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan Uji Korelasi Product Moment Person (PPM) dengan bantuan perhitungan Microsoft Excel dan perhitungan manual diperoleh interval sebanyak 0,299 oleh karena itu disimpulkan bahwa masi ada variabel atau faktor selain kompensasi yang mempengaruhi keinerja karyawan seperti faktor gaya kepemimpinan dan sebagainya.
ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENANGGAPI KELUHAN PELANGGAN DI PDAM TORAJA UTARA
Perusahaan Daerah Air Minum PDAM selalu memberikan pelayanan prima dengan menyelenggarakan hubungan yang baik dengan pelanggan melalui penyediaan informasi yang akurat serta penanganan pengaduan yang mudah dan cepat yang mengutamakan kepuasan pelanggan, serta senantiasa melakukan perbaikan yang berkesinambungan. Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Toraja Utara. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, serta dokumentasi dan informan pada penelitian ini berjumlah 3 orang yaitu kepala bagian, pegawai distribusi dan pelanggan. Kompetensi sumber daya manusia dalam menangani keluhan pelanggan, faktor yang mempengaruhi sumber daya manusia dan efektivitas sistem penanganan kesimpulan dari penelitian ini ialah. Keluhan yang disampaikan oleh pelanggan pada Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Toraja Utara dan upaya perusahaan untuk meningkatkan kualitas air bersih bagi masyarakat umum dapat di peroleh melalui pelatihan dan pengembangan karyawan
Gloria Anna Maria Randanan Anna Maria Randanan
ANALISIS KEMAMPUAN, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA SDM PADA SATUAN KERJA PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN KABUPATEN MAMASA SULAWESI BARAT (STUDI KASUS KELOMPOK PADAT KARYA)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui kemampuan, pengalaman kerja dan lingkungan kerja SDM pada satuan kerja pejabat pembuat komitmen Kabupaten Mamasa Sulawesi Barat (Studi kasus kelompok padat karya). Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan dengan mengadakan observasi dan wawancara. Dalam penelitian ini akan memfokuskan pada kemampuan yang dimiliki oleh SDM, pengalaman kerja SDM ditempat kerja sebelumnya, dan lingkungan kerja yang dirasakan oleh SDM saat ini. Program padat karya melibatkan pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan pemeliharaan jalan seperti pembuatan saluran air dan drainase pada bahu jalan. Program ini sangat membantu dalam menunjang kegiatan sosial ekonomi masyarakat Kabupaten Mamasa, dengan sistem pemberian upah secara mingguan berdasarkan daftar hadir yang diberikan kepada masing-masing mandor atau ketua kelompok yang kemudian dilaporkan kepada pelaksana teknik untuk dibuatkan surat permintaan pembayaran upah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa anggota kelompok padat karya berkerja keras dengan motivasi dan semangat yang tinggi. Dengan menerapkan sikap kerja yang jujur, sabar dan bertanggungjawan maka akan menghasilkan pekerjaan yang berkualitas sehingga tenaga mereka bisa terus dipakai dalam program padat karya berikutnya.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN HARGA PRODUK TERHADAP MINAT BELI ULANG PENGGUNA HAND BODY LOTION “NIVEA”
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Untuk mengetahui pengaruh secara bersama – sama kualitas produk, citra merek, dan harga produk terhadap minat beli ulang konsumen hand body lotion Nivea. 2) Untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, citra merek, dan harga produk secara parsial terhadap minat beli ulang pengguna hand body lotion Nivea. Jumlah sampel sebanyak 92 responden. Teknik pemilihan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Kualitas produk, citra merek, dan harga produk secara bersama – sama berpengaruh terhadap minat beli ulang pengguna hand body lotion. 2) Kualitas produk secara parsial tidak berpengaruh terhadap minat beli ulang pengguna hand body lotion, sedangkan citra merek dan harga produk secara parsial berpengaruh positif terhadap minat beli ulang pengguna hand body lotion Nivea
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KSP KOPDIT PINTU AIR CABANG AKARESSO MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan Ksp Kopdit Pintu Air Makassar periode tahun 2020–2022. Data yang digunakan adalah laporan keuangan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik observasi, dan dokumentasi. Metode analysis data yang digunakan adalah rasio solvabilitas, rasio likuiditas, dan rasio profitabilitas. Dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis rasio keuangan berdasarkan keputusan Mentri Negara Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Republik Indonesia, Nomor 06/per/M.KUKM/V/2006 Tanggal I mei 2006. Hasil penelitian di ketahui bahwa tingkat solvabilitas di ukur menggunakan debt to asset ratio dengan perhitungan debd to equity rasio tahun 2020-2022 masuk kriteria kurang baik. perhitungan likuiditas berdasarkan current rasio pada tahun 2020-2022 masuk kriteria cukup baik, Berdasarkan perhitungan cash rasio pada tahun 2020-2022 masuk kriteria tidak baik.Tingkat profitabilitas berdasarkan perhitungan return on asset tahun 2020-2022 masuk kriteria kurang baik, tahun 2022 masuk kriteria cukup baik, berdasarkan perhitungan return on equity pada tahun 2020-2021 masuk kriteria kurang baik, tahun 2022 masuk kriteria cukup baik, berdasarkab perhitungan net profit margin pada tahun 2020-2022 masuk kriteria baik, pada tahun 2022 masuk kriteria sangat baik
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS PADA PT DIAMOND CITRA PROPERTINDO Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui profitabilitas PT. Diamond Citra Propertindo Tbk diukur dengan menggunakan analisis rasio profabilitas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu studi pustaka dan studi dokumenter. Populasi dalam penelitian ini adalah catatan laporan keuangan tahun 2019-2021 PT. Diamond Citra Propertindo Tbk, dan sampel dalam penelitian ini adalah laporan neraca dan laba rugi tahun 2019-2021 PT. Diamond Citra Propertindo Tbk. Dalam penelitian ini jenis data yang digunakan yaitu sekunder. Data sekunder adalah data yang sudah tersedia, kita hanya perlu mencari dan mengumpulkannya. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas pada PT. Diamond Citra Propertindo Tbk berfluktuasi atau tidak stabil bahkan ada beberapa rasio yang mengalami penurunan. Gross Profit Margin dan Net Profit Margin pada tahun 2020 mengalami fluktuasi yang disaat laba mengalami kenaikan, total pendapatan atau penjualan mengalami penurunan. Namun di tahun berikutnya ketika laba mengalami penurunan, total penjualan mengalami kenaikan. Return On Equity mengalami penurunan pada tahun 2020 yang laba bersih sebelum pajak mengalami kenaikan diikuti dengan ekuitas yang jauh lebih besar, dan pada tahun berikutnya laba bersih sebelum pajak mengalami penurunan, sebaliknya ekuitas mengalami kenaikan yang lebih besar. Begitupun dengan Return On Asset yang mengalami penurunan dikarenakan ketika tahun 2020 walaupun laba sesudah pajak mengalami kenaikan yang diikuti dengan kenaikan total aset yang lebih besar. Pada tahun 2021 kembali menurun akibat ketika laba sesudah pajak mengalami penurunan, total aset kembali mengalami kenaikan yang lebih besar.
PENGARUH PROMOSI PENJUALAN DAN IKLAN TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN CAT METROLITE
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan dan iklan terhadap peningkatan volume penjualan cat Metrolite (Studi Kasus Pada PT.Pabik Cat dan Tinta Pacific Makassar) dengan pengumpulan data melalui perusahaan dengan melihat data besarnya biaya promosi penjualan dan iklan. Teknik analisis data yang digunakan adalah aplikasi SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Promosi Penjualan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Volume Penjualan Cat Metrolite pada PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific Makassar namun pada variabel periklanan tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Volume Penjualan Cat Metrolite pada PT. Pabrik Cat dan Tinta Pacific Makassar dapat dilihat dari persamaan Y= -4,389 X1 = 2,633 X2 = 0,499
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT ADHI KARYA Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT Adhi Karya Tbk tahun 2019-2021. Analisis kinerja keuangan merupakan cara umum untuk mengetahui kondisi keuangan dan prestasi perusahaan tersebut,bagi yang mempunyai kepentingan terhadap perkembangan suatu perusahaan sangatlah perlu untuk mengetahui kondisi kinerja keuangan yang dapat dapat diketahui dari laporan keuangan yang ada. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yaitu analisis yang didasarkan pada perhitungan,dimana teknik analisis pengumpulan data yang digunakan yaitu data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan PT Adhi Karya Tbk. Dari data ini akan dianalisis menggunakan analisis rasio likuiditas yang terdiri dari rasio lancar dan rasio kas, rasio profitabilitas yang terdiri dari rasio margin laba, margin laba kotor, margin laba bersih, tingkat pengembalian asset dan tingkat pengembalian ekuitas, dari rasio solvabilitas terdiri dari rasio utang terhadap aset dan utang terhadap modal dan rasio aktivitas terdiri dari rasio perputaran aktiva dan rasio perputaran modal kerja Hasil penelitian kinerja keuangan pada PT Adhi karya Tbk dalam 3 tahun terakhir di lihat rasio likuiditas dari tahun 2019-2021 masih di bawah rata-rata industri,kinerja keuangan dilihat dari rasio profitabilitas dari tahun 2019-2021 masih dibawah rata-rata standar industry, kinerja keuangan dilihat dari rasio Solvabilitas dari tahun 2019-2021 berada diatas rata-rata industri, kinerja keuangan dari rasio aktivitas dari tahun 2019-2021 menunjukkan kondisi keuangan tergolong baik.
PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA PARONDO BULAWAN KECAMATAN TANDUKKALUA’ KABUPATEN MAMASA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Parondo Bulawan Kecamatan Tandukkalua’ Kabupaten Mamasa. Model penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 17 responden, dengan menggunakan metode analisis koefisien determinasi, spaerman rank dan uji t. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Desa Parondo Bulawan Kecamatan Tandukkulua’ Kabupaten Mamasa. Sehingga hal ini dapat di buktikan dengan hasil perhitungan koefisien korelasi spearman rank di peroleh 0,525 dan perhitungan koefisien determinasi di berpengaruh sebesar 20.5% sedangkan uji t tabel di peroleh nilai 2,265 berarti ???? ???? di terima dan ???? di tolak sehingga dapat di simpulkan bahwa Disiplin ???? Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Desa Parondo Bulawan Kecamatan Tandukkalua’ Kabupaten Mamasa
Hak Cipta (c) 2024 Paulus Economics and Business Review
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. CIPTA SEJATI REVOLUTION DI MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Cipta Sejati Revolution di Makassar. Penelitian ini dilakukan pada PT Cipta sejati Revolution yang bertempat di Jl. Sungai Limboto No.78B Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner) serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data spearman dari perusahaan PT Cipta Sejati Revolution. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan dua variabel, yakni pelatihan (x) dan kinerja karyawan (y) dengan menggunakan spss terdiri dari koefisien korelasi spearman rank, koefisien determinasi, dan hasil uji t. dari hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi spearman rank sebesar 0,633 yang berarti ada pengaruh yang kuat dan bersifat positif antara pelatihan dengan kinerja karyawan, artinya setiap program pelatihan akan diikuti dengan kinerja karyawan. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 31,0% yang menunjukkan bahwa besaran pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk membandingkan nilai t hitung = 3,546, maka dicari nilai t tabel= 1.70113. maka, t hitung > t tabel yaitu 3,546 > 1.70113, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima maka dapat dijelaskan bahwa variabel x berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
PENGARUH USIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA
Masalah penelitian ini adalah apakah usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Data kuantitatif dan kualitatif digunakan. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan kuesioner dalam penelitian. Ada dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini: data primer, yang diperoleh secara langsung di lapangan tanpa menggunakan perantara; dan data sekunder, yang diperoleh dari PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA, adalah sumber informasi tertulis yang relevan dengan topik skripsi ini. Populasi penelitian ini terdiri dari 50 karyawan PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA. Rumus penentuan sampel digunakan untuk melakukan penentuan sampel. Penelitian di PT. PLN (PERSERO) ULP TORAJA UTARA menemukan bahwa usia memengaruhi produktivitas kerja karyawan. Hasil perhitungan dari analisis korelasi dan kofisien determinasi menunjukkan bahwa t hitung lebih besar dari T tabel, sehingga Ha ditolak dan Ho diterima
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT. VALE INDONESIA TBK PADA PERIODE TAHUN 2018-2022
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio likuiditas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas terhadap kinerja keuangan PT. Vale Indonesia Tbk. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan sumber data sekunder. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio Profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Saat menghitung rasio likuiditas PT. Vale Indonesia Tbk mengalami peningkatan dari tahun ke tahun yang berarti kinerja keuangan perusahaan stabil. Selama tahun 2018-2022, hasil analisis rasio solvabilitas mengalami fluktuasi, namun sebagian besar rasio solvabilitas mengalami penurunan yang berarti kewajiban perusahaan mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Hasil analisis rasio profitabilitas secara keseluruhan menunjukkan bahwa nilai ini terus meningkat dari tahun ke tahun, yang berarti perusahaan dapat memperoleh laba bersih yang diukur dengan modal pemilik. Hasil penelitian ini tersedia untuk PT. Vale Indonesia Tbk mengevaluasi dan meningkatkan kinerja keuangan dan menghasilkan laba yang maksimal
PENGARUH BRAND AMBASSARDOR, CITRA PRODUK, DAN PROMOSI PENJUALAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SCARLETT WHITENING (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA PAULUS MAKASSAR)
Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Ambassardor, Citra Produk, dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Produk Scarlett Whitening (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus Makassar) dengan menggunakan metode analisis outner model, inner model, uji hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 100 responden. Variabel yang digunakan adalah variabel indenpenden Brand Ambassador (X1), Citra Produk (X2), Promosi Penjualan (X3) dan variabel dependen Keputusan Pembelian (Y). Hasil penelitian Brand ambassador, citra produk, Promosi penjualan terhadap keputusan pembelian uji t, Brand Ambassador mempunyai nilai uji t thitung 2,404 > ttabel 1,660 dan p-values 0,016 < 0,05, Citra Produk mempunyai nilai uji t thitung 3,652 > ttabel 1,660 dan p-values 0,000 < 0,05, Promosi Penjualan mempunyai nilai uji t thitung 3,985 > ttabel 1,660 dan p-values 0,000 < 0,05. Maka hasil dari uji hipotesis dengan PLSM.4.0 Maka Bran Ambassador, Citra Produk, Promosi Penjualan terhadap Keputusan Pembelian memiliki hubungan, pengaruh, dan signifikan.
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PABRIK PT. SERMANI STEEL DI MAKASSAR
Kurnia, (2023)., Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada bagian pabrik PT. Sermani Steel Di Makassar secara korelasi maupun determinasi. Sampel yang dgunakan dalam penelitian ini yaitu 47 responden. Variabel yang digunakan adalah variabel independen yaitu pelatihan (X) dan variabel dependen kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian untuk pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan secara uji t diperoleh nilai t= 6,652 yang artinya t hitung >t tabel (6,652>1,67943). Maka hipotesis yang menyatakan secara parsial pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari r = 0,68 berarti hubungan antara variabel pelatihan (X) terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0,46% artinya ada hubungan yang kuat sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN BERLANGGANAN NETFLIX MAHASISWA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA PAULUS MAKASSAR
Pengaruh Social Media Marketing dan Brand Image terhadap Keputusan Berlangganan Netflix Mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus. Tujuan penelitian; (1) Mengetahui pengaruh Social Media Marketing terhadap keputusan berlangganan Netflix mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus; (2) mengetahui pengaruh Brand Image terhadap keputusan berlangganan mahasiswa Universitas Kristen Indonesia PaulusPenelitian ini membahas mengenai bagaiman pengaruh social media marketing dan brand image terhadap keputusan berlangganan Netflix mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan jenis data kuantitatif dan sumber data primer. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 100 responden yang dimana respondennya merupakan mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus yang menjadi populasi dalam penelitian ini. Untuk menganalisis data yang dihasilkan dari penyebaran kuesioner dan menjawab hipotesis penelitian ini menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0.Dari data yang telah dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS 3.0 dan uji hipotesis yang dilakukan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Social media marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berlangganan Netflix; (2) Brand image memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berlangganan Netflix.
Penerapan Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Toraja Utara
Disiplin dan motivasi kerja merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian suatu organisasi. Disiplin dan motivasi membentuk Aparatur Sipil Negara yang profesional dalam mewujudkan masyarakat madani. Kantor BKPSDM merupakan kantor pemerintahan yang memiliki penerapan disiplin dan motivasi yang memadai dalam meningkatkan kualitas hasil kerja guna membantu masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu penerapan disiplin dan motivasi kinerja pegawai BKPSDM di Toraja Utara. Penelitian mengunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk membahas masalah yang ada di kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Toraja Utara. Hasilnya menunjukkan penerapan aturan di kantor BKPSDM dapat dikatakan sesuai dengan peraturan yang berlaku, mengenai pelanggaran yang terjadi dapat dikatakan sangat kecil karena rata-rata bentuk pelanggaran yang ada seperti jam datang kerja yang masih ada yang tidak sesuai dengan aturan akan tetapi itu bukanlah pelanggaran yang terlalu berat
ANALISIS PERPUTARAN PIUTANG PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM BERKAT CABANG TAMALANREA MAKASSAR
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perputaran piutang pada KSP Berkat Cabang Tamalanrea Makassar Periode 2019-2021. Piutang yang terlalu tinggi dan diiringi oleh piutang yang tertunggak perlu mendapatkan perhatian khusus. Maka dari itu koperasi terlebih dahulu mempertimbangkan mengenai jumlah dan ayang diberikan dalam bentuk piutang, syarat serta pembayaran yang diinginkan dan resiko-resiko tidak terbayarnya piutang. Metode penelitian yang dilakukan adalah deskriptif kuantitatif dari data ini akan dianalisis dengan menggunakan analisis rasio perputaran piutang, rasio pengumpulan piutang rasio tunggakan dan rasio penagihan. Dari hasil penelitian diketahui bahwa tingkat perputaran piutang mengalami peningkatan setiap tahunnya dimana tahun 2019 6 kali, tahun 2020 8 kali dan pada tahun 2021 sebanyak 15 kali. Dilihat dari rasio pengumpulan piutang mengalami peningkatan setiap tahunnya dimana pada tahun 2019 berputar selama 60 hari, tahun 2020 45 hari dan tahun 2021 24 kali. Rasio tunggakan mengalami ketidaktetapan dimana pada tahun 2019 rasio tunggakan 18%, tahun 2020 6% dan tahun 2021 8% sedangkan Rasio tunggakan juga mengalami ketidaktetapan dimana pada tahun 2019 81%, tahun 2020 96% dan tahun 2021 91%.
PENGARUH PELATIHAN ADMINISTRASI TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS PEGAWAI DI KANTOR BUPATI TORAJA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan administrasi terhadap peningkatan kualitas pegawai di kantor bupati Toraja Utara jenis penelitian yang digunakan kuantitatif.Dengan 58 responden, metodeanalisis yang digunakan adalah uji korelasi pearson produck moment, determinasi, uji t. dengan hasil penelitian 0,56 cukup berpengaruh, hungungan 31,4%, t tabel<t hitung, 1,67252< 4,220, memiliki hubungan signifikan, hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan administrasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kualitas pegawai.