PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. CIPTA SEJATI REVOLUTION DI MAKASSAR

Penulis

  • Elda Palungan UKI Paulus Penulis
  • Baharuddin UKI Paulus Penulis
  • Mira La’bi Bandhaso UKI Paulus Penulis

Kata Kunci:

Pelatihan, Kinerja

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Cipta Sejati Revolution di Makassar. Penelitian ini dilakukan pada PT Cipta  sejati Revolution yang bertempat di Jl. Sungai Limboto No.78B Makassar. Data penelitian ini diperoleh dari metode penyajian data dari hasil tanggapan responden (kuesioner) serta hasil penelitian lainnya yang relevan dengan objek yang diteliti, dalam hal ini data spearman dari perusahaan PT Cipta Sejati Revolution. Desain penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan dua variabel, yakni pelatihan (x) dan kinerja karyawan (y) dengan menggunakan spss terdiri dari koefisien korelasi spearman rank, koefisien determinasi, dan hasil uji t. dari hasil penelitian diperoleh nilai koefisien korelasi spearman rank sebesar 0,633 yang berarti ada pengaruh yang kuat dan bersifat positif antara pelatihan dengan kinerja karyawan, artinya setiap program pelatihan akan diikuti dengan kinerja karyawan. Sedangkan nilai koefisien determinasi sebesar 31,0% yang menunjukkan bahwa besaran pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk membandingkan nilai t hitung = 3,546, maka dicari nilai t tabel= 1.70113. maka, t hitung > t tabel yaitu 3,546 > 1.70113, dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima maka dapat dijelaskan bahwa variabel x berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

Diterbitkan

2024-07-31

Cara Mengutip

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PT. CIPTA SEJATI REVOLUTION DI MAKASSAR. (2024). Paulus Economics and Business Review, 1(1). https://ojs.ukipaulus.ac.id/index.php/pebr/article/view/657

Artikel Serupa

1-10 dari 14

Anda juga bisa Mulai pencarian similarity tingkat lanjut untuk artikel ini.