ANALISIS RESPONSIBILITAS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) DI KABUPATEN TORAJA UTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada sekretariat DPRD Toraja Utara dalam prospektif responsibiltasnya. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unit analisis adalah individu dan pengumpulan data dilakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi untuk memberikan informasi tentang hasil kinerja pegawai. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Berdasarkan hasil penelitian terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Toraja Utara secara umum sudah baik akan tetapi, dari segi ketetapan waktu dan disiplin kerja harus lebih ditingkakan lagi. Disamping itu harus lebih memperhatikan berbagai aspirasi masyarakat untuk mengetahui apa saja yang menjadi kebutuhan masyarakat. Perlu adanya upaya peningkatan dan pengembangan  kualitas pegawai untuk meningkatkan produktifitas sehingga hasil kinerja setiap instansi dapat dioptimalkan. Pegawai perlu diberikan bimbingan teknis, pelatihan-pelatihan, dan penyuluhan secara berkala dan pemberian penghargaan kepada yang bekerja profesional, rajin, dan disukai masyarakat