PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAMALANREA KOTA MAKASSAR

Penulis

  • Edita Risa Penulis
  • Baharuddin Penulis
  • Manuel August Todingbua Penulis
  • Petrus Ma’na Penulis

DOI:

https://doi.org/10.20956/wtgcfr19

Kata Kunci:

Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja, Kecamatan, Tamalanrea

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tamalarea Kota Makassar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, sedangkan untuk uji hipotesis digunakan Uji-F dan Uji-T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara keseluruhan variabel- variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar dengan nilai probabilitas sebesar 0,000. Demikian secara individual gaya kepemimpinan signifikan dengan taraf alfa 0,002 dan variabel motivasi kerja signifikan dengan taraf alfa 0,000. Ini berarti kedua variabel bebas tersebut dapat menjelaskan/memprediksi variabel kinerja pegawai.

Unduhan

Diterbitkan

03/30/2022

Terbitan

Vol 1 No 2 (2022): Vol.1 No.2 Maret 2022 Paulus Journal of Management Research

Bagian

Artikel

Cara Mengutip

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TAMALANREA KOTA MAKASSAR. (2022). Paulus Journal of Management Research, 1(2). https://doi.org/10.20956/wtgcfr19