Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar, sejumlah 20 orang pegawai. Sampel ditetapkan dengan metode sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebgai sampel penelitian.Sehingga sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 20 orang pegawai yang di jadikan sebagai responden penelitian. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriftif kuantitatif dengan analisis Regresi Linear Berganda dan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Versi.26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Hipotesis 1 ( X1 terhadap Y ), X1 nilai sig. 0.385 nilai ini lebih besar dari 0.05, (0.385 ˃ 0.005) , artinya H0 diterima dan H1 ditolak. Artinya tidak ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. X1 tidak berpengaruh Signifikan terhadap Y. Kepemimpinan Transformasional (X1) tidak berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y).Hipotesis 2 (X2 terhadap Y), X2 nilai sig. 0.000, nilai ini lebih kecil dari 0.05, (0.003 ˂ 0.05) , artinya H0 ditolak dan H2 diterima. Artinya terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. X2 berpengaruh Signifikan terhadap Y. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y). Sesuai dengan hasil pengujian pada tabel diatas dapat dilihat nilai F hitung sebesar 342.153 dengan nilai F tabel adalah 2.001.808 (sumber: lihat tabel distribusi f, probabilita = 0,05), sehingga nilai F hitung ˃ F tabel atau 342.153 ˃ 2.001.808, dan tingkat signifikan 0,000 ˂ 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, dapat disimpulkan bahw variabel X1 dan X2 secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan Transformasional (X1), dan Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y).