Journal PJS (Paulus Journal of Research) merupakan jurnal yang di kelola dan diterbitkan oleh LPPM Universitas Kristen Indonesia Paulus (UKI Paulus). Jurnal-jurnal tersebut terbit pertama sekali pada Februari 2024. PJR merupakan jurnal bidang Hukum, Ekonomi dan Teknik serta merupakan hasil penelitian. JPS tersebut diperuntukkan bagi para peneliti, guru, praktisi, dan mahasiswa, keseluruhan jurnal tersebut berbasis ojs dan terindeks dibeberapa pengindeks. Etika publikasi ilmiah ini merupakan pernyataan kode etik semua pihak yang terlibat dalam proses publikasi jurnal ilmiah ini yaitu pengelola, editor, mitra bestari, dan penulis (author). Kode Etika Publikasi Ilmiah pada intinya menjunjung tiga nilai etika dalam publikasi, yaitu (i) Kenetralan, yakni bebas dari pertentangan kepentingan dalam pengelolaan publikasi; (ii) Keadilan, yakni memberikan hak kepengarangan kepada yang berhak sebagai pengarang; dan (iii) Kejujuran, yakni bebas dari duplikasi, fabrikasi, falsifikasi, dan plagiarisme dalam publikasi. Setelah selesai membaca Etika Publikasi Ilmiah ini, silahkan download Pernyataan Etika . Silahkan menandatangani dan menyerahkan Pernyataan Etika sebagai bagian dari kiriman artikel awal Anda. Pernyataan Etika bisa dikirimkan melalui email: pjr.lppm@ukipaulus.ac.id (PJS).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Toraja Utara
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dan penelitian bersumber dari pembagian quesioner pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara dengan 44 responden. Data yang di perolehpada penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 28. Dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f, serta koefisien derteminan (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan tidak memiliki pengaruh yang searah dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Disiplin berpengaruh positif atau searah dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Semangat berpengaruh positif atau searah tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Pelatihan, disiplin dan semangat berpengaaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Dari hasil uji Derteminasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,333 hal ini menunjukkan variabel Pelatihan kerja, Disiplin kerja dan Semangat kerja dapat mempengaruhi Kinerja sebesar 33,3% dan sisanya sebesar 66,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini
Hak Cipta (c) 2025 Paulus Journal of Research
Analisis Kualitas Kinerja Pegawai Pengelola Barang dan Jasa Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah
Judul Penelitian ini adalah analisis kualitas kinerja pegawai barang dan jasa sekretariat daerah Kabupaten Mamberamo tengah Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaiman kualitas kinerja pgawai pengelola barang dan Jasa yang dilaksanakan dalam kurun waktu 2021 sampai dengan 2023. Adapun Penelitian ini di laksanakan berdasarkan metode Deskriptif Kualitatif Teknik analisi Data yang telah dikumpulkan dilakukan dengan 3 (tiga) Tahapan yakni Tahap Rdeduksui Data tang telah dikumpulkan kedua tahap display Data dengan menghubungkan dengan teori dan tahap penyajian kesimpulan dengan melakukan presentase dari jawaban informan di pegawai Pengadaan Barang dan Jasa di Kantor sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo tengah. Adapun hasil penelitian Kualitas pada indikator kualitas kerja di atas dapat dilihat bahwa mayoritas atau 55,71% responden sering memiliki kinerja yang berkualitas, kemudian 32,85% responden selalu memiliki kinerja yang berkualitas, 11,42% responden jarang memiliki kinerja yang berkualitas dan tidak ada responden yang tidak pernah memiliki kinerja yang berkualitas. Hasil rekapitulasi tersebut, menggambarkan bahwa secara umum para pegawai di lingkungan Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Mamberamo Tengah telah memiliki kinerja yang baik dan dijalankan sesuai dengan Tugas pokok dan Fungsi bagian Pengadaan Barang dan Jasa.di Kabupaten Mamberamo Tengah. Kuantitas Kerja di atas dapat dilihat bahwa mayoritas atau 44,28% responden sering memiliki kinerja yang berkuantitas, kemudian 41,42% responden selalu memiliki kinerja yang berkuantitas, 14,28% responden jarang memiliki kinerja yang berkuantitas dan tidak ada responden yang tidak pernah memiliki kinerja yang berkuantitas. Hasil rekapitulasi tersebut, menggambarkan bahwa secara umum para pegawai di lingkungan Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Mamberamo Tengah telah memiliki kuantitas kinerja yang baik. Pemanfaatan Waktu pada indikator pemanfaatan waktudi atas dapat dilihat bahwa mayoritas atau 47,15% responden sering memanfaaktkan waktu kerja dengan baik, kemudian 22,85% responden selalumemanfaaktkan waktu kerja dengan baik, 30,0% responden jarang memanfaaktkan waktu kerja dengan baik, dan tidak ada responden yang tidak pernahmemanfaatkan waktu kerja dengan baik. Hasil rekapitulasi tersebut, menggambarkan bahwa secara umum pemanfaatan waktu para pegawai di lingkungan Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat DaerahKabupaten Mamberamo Tengah cukup baik. kerjasama pada indikator kerjasama di atas dapat dilihat bahwa mayoritas atau 62,85% responden sering memiliki kerjasama yang baik dalam melaksakanan kinerjanya, kemudian 20,0% responden selalu memiliki kerjasama yang baik dalam melaksakanan kinerjanya, 17,14% responden jarang memiliki kerjasama yang baik dalam melaksakanan kinerjanya, dan tidak ada responden yang tidak pernah memiliki kerjasama yang baik dalam melaksakanan kinerjanya. Hasil rekapitulasi tersebut, menggambarkan bahwa secara umum para pegawai di lingkungan Bagian Pengadaan Barang dan Jasa Sekretariat Kabupaten Mamberamo Tengah . Kesimpulan semua ukuran kualitas kinerja pada kantor skretariaat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah dilaksanakan pegawai dengaan baik namun demikian ada kegiatan pengadaan Barang yang belum sesuai dengan standar operasional yang telah ditetapkan di Kabupaten Memb ramo Tengah.
Kualitas Kinerja dalam pengadaan Barang dan Jasa.
Perancangan dan Analisis Sistem Kendali Kecepatan Putar Motor DC dengan Pengendali Proposional
Motor DC sering digunakan di berbagai industri. Kecepatan motor DC biasa mengalami stabil akibat gangguan baik dari luar maupun parameter yang diubah dari fabrikasinya sehingga perlu melalukan rancangan pengendali. Pengendalian dan monitoring kecepatan putar motor DC dalam sebuah sistem proses sangat penting perannya dalam implementasi di industri. Pengendali putaran motor DC dengan metode Proporsional merupakan sebuah sistem yang memanfaatkan pengendalian Proporsional untuk melakukan pengendalian terhadap kecepatan motor DC, agar dapat mempertahankan kecepatan yang diinginkan apabila diberi beban. Pada penelitian ini dilakukan perancangan pengendali kecepatan motor DC terkendali jangkar dengan metode pengendali Proporsional () agar putaran motor DC terkendali jangkar tetap konstan ketika terbebani. Dari hasil perancangan dan simulasi dengan Matlab untuk fungsi alih sistem tanpa pengendali diperoleh sistem stabil dengan waktu 3,3 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi, untuk fungsi alih sistem dengan pengendali proporsional untuk Kp = 25 diperoleh sistem stabil dengan waktu 1,8 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi, untuk fungsi alih sistem dengan pengendali proporsional untuk Kp = 50 diperoleh sistem stabil dengan waktu 1,4 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi, untuk fungsi alih sistem dengan pengendali proporsional untuk Kp = 75 diperoleh sistem stabil dengan waktu 1,5 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi, untuk fungsi alih sistem dengan pengendali proporsional untuk Kp = 100 diperoleh sistem stabil dengan waktu 1,3 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi serta untuk fungsi alih sistem dengan pengendali proporsional untuk Kp = 125 diperoleh sistem stabil dengan waktu 2,2 detik dan tidak ada overshoot yang terjadi.
Motor DC terkendali jangkar, pengendali Proporsional, fungsi alih
Implementasi Transaksi Non Tunai Terhadap Penerimaan Pajak Daerah dan Retribusi Daerah Pada Badan Pendapatan Daerag Kabupaten Sidenreng Rappang
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis implementasi transaksi non tunai, faktor pendukung dan penghambat serta solusi yang ditempuh dalam proses implementasi transaksi non tunai terhadap penerimaan pajak daerah dan retribusi daerah pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Penelitian ini merupakan penelitian yang menggunakan pendekatan kualitiatif deskriptif. Teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi yang diabsahkan menggunakan triangulasi sumber dan triangulasi teknik lalu dianalisis melalui kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/verfikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi transksi non tunai mengalami peningkatan dari 49,15 % di tahun 2022 menjadi 86,89% pada tahun 2023 dari total penerimaan pada tiap tahunnya. Faktor pendukungnya adalah adanya regulasi dan dukungan dari Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, Bank Indonesia dan Bank Sulselbar. Tantangan yang dihadapi diantaranya beberapa wilayah pelosok yang belum terjangkau jaringan internet dan masih ada sekelompok masyarakat yang tingkat literasinya masih rendah sehingga solusi yang dapat diambil adalah dengan melakukan koordinasi dengan instansi terkait utuk perluasan jangkauan jaringan internet dan memperbanyak sosialiasasi bagi masyarakat di wilayah yang tingkat transaksi tunainya masih tinggi.
Monitoring Gas Karbon Monoksida Pada Proses Ore Preparation Dryer PT. Vale Indonesia Tbk.
Karbon monoksida (CO) adalah gas yang tidak berwarna, tidak berbau dan beracun, yang dihasilkan dari proses pembakaran yang tidak sempurna oleh bahan yang mengandung karbon. Proses pembakaran yang tidak sempurna terjadi ketika oksigen yang digunakan dalam proses pembakaran bahan bakar (hidrokarbon) tidak mencukupi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kadar gas CO pada proses pembakaran di Ore preparation sehingga dipasang suatu alat instrumentasi yakni alat gas analyzer. Alat gas analyzer dapat memonitor banyaknya kadar gas CO dan kadar oksigen yang terdapat pada saat proses pembakaran. Metode yang digunakan untuk mengukur kadar gas CO menggunakan NIDR, yaitu metode Non-Dispersive Infrared yang mengukur kadar gas sampling menggunakan radiasi infrared yang mengandung panjang gelombang dalam radiasi infrared menengah 2,5-25μm untuk mengukur konsentrasi komponen gas. Gelombang infrared yang diterima oleh detector cahaya gas akan meneruskan sinyal ke amplifier dan diteruskan ke Programmable Logic Controller (PLC). PLC bertanggung jawab untuk menjalankan instruksi berbasis logika guna memastikan kelancaran pengoperasian proses industri. Proses monitoring dilakukan oleh operator pada area ore preparation dryer di ruang pengontrolan (control room) dengan melihat tampilan pada layar Human Machine Interface (HMI). Hasil monitoring kandungan gas CO diperoleh 12,008 ppm masih dibawah ambang batas normal 25 ppm.
Tinjauan Efektivitas Penataan Kelembagaan dan Penganggaran Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa
Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk menganalisis implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah dalam Penataan Kelembagaan Daerah serta Penganggaran di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa dan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa dan cara mengatasinya. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriftif yaitu ingin mendalami penerapan tata kelembagaan pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa dengan melaksanakan wawancara mendalam terhadap fakta-fakta yang akan dianalisis sehingga akan merumuskan konsep yang bermuara pada variabel. Metode atau tahapan penelitian dilakukan mulai dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menggambarkan dampak dari penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 dapat mengurangi 75 pejabat struktural dari 1.088 jabatan menjadi 1.013 jabatan untuk lingkup Pemerintah Daerah pada Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa yang terjadi penghematan anggaran sebesar Rp 518.760.000 per tahun untuk lingkup Sekretariat Daerah Kabupaten Mamasa, Perampingan dua bagian ke dalam bagian yang lain ternyata kurang memperlancar pelaksanaan pembangunan, administrasi dan pelayanan kemasyarakatan
Efektivitas, Kelembagaan, Penganggaran, Kabupaten Mamasa
Analisis Tata Kelola Pelaporan Keuangan Pada Kinerja Keuangan di Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabkma Membramo Tengah
Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah, sebagai unsur pelayan yang melaksanakana tugas dan fungsi pelayanan publik atau pelayanan masyarakat dalam bidang Kependudukan Dan Catatan Sipil. Dalam melaksanakan tugas dan fungsi pelayanan tidak telepas dari administrasi dan keuangan dalam melangsungkan progran kependudukan secara terbuka bagi masyarakat. Salah satu fungsi keuangan pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil pada pelaksanaannya harus memperhatikan tata kelolah keuangan baik dalam pengelolaan, pelaksanaan, realisasi dan pelaporannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Tata Kelolah Pelaporan Keuangan Pada Kinerja Keuangan di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah. Obyek penelitian ini di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah. Penelitain ini adalah penelitian kualitatif. Sumber data penelitian dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dengan menggunakan kuesioner terhadap informan dan dokumentasi. Metode analisis dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif, mulai dari Reduksi Data, Penyajian Data dan Penarikan Kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Tata Kelolah Pelaporan Keuangan di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah, dilakukan sesuai prosedural yang berlaku, yangmengacu pada perda Bupati Membramo Tengah; Hambatan Tata Kelolah Pelaporan Keuangan di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah, diantaranya terbatasnya sumber daya manusia yang memiliki spesialisasi khusus keuangan dan auditor serta akuntan; dan Kinerja Keuangan dilingkup Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabakma Membramo Tengah, masih perlu ditingkatkan lagi, khususnya sumber daya manusianya.
Tata Kelola, Pelaporan Keuangan dan Kinerja Keuangan.
Efektivitaa Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Efektivitas Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Sumber data penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dimulai dari observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Metode analisis data dilakukan dengan analisis kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa di yang dilakukan secara swakelolah di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah, dilaksanakan dengan secara terbuka dan transparansi dengan berpedoman pada petukjik teknis /juknis pengadaan barang dan jasa yang telah disosialisasikan sebelumnya kepada segenap mitra pengguna layanan pengadaan barang dan jasa; Pelaksanaan Pengadaan Barang dan Jasa yang dilakukan dengan cara melalui penyediaan di Sekretariat Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah, Secara umum, pengadaan dimulai dari perencanaan, persiapan pengadaan, melakukan pengadaan pemilihan penyedia, pelaksanaan kontrak dan serah terima barang/jasa. Aktifitas-aktifitas yang termasuk dalam proses diatas, diantaranya identifikasi kebutuhan, melakukan analisa pasar, melakukan kualifikasi terhadap penyedia, melakukan tender, mengevaluasi penyedia, menetapkan pemenang, melaksanakan kontrak dan melakukan serah terima; dan Penghambat Sistim Layanan Pengadaan Barang Dan Jasa secara elektronik di Sekretariat Daerah Kabupaten Intan Jaya, diantaranya jaringan internet uang sering mengalami gangguan saat cuaca kurang baik, sehingga kadang mengganggu proses pelayanan.
Analisis Penanganan Pasca Bencana Banjir dan Tanah Longsor Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Kabupaten Sorong Tahun 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Analisis Penanganan Pasca Bencana Banjir Dan Dan Tanah Longsor Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Kabupaten Sorong Tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Penelitian ini dilakukan pada Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Kabupaten Sorong Tahun 2023. Sumber data penelitian adalah dari Sumber Data Primer dan Sumber Data Sekunder. Metode pengumpulan data dilakuakn mulai dari observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah 5 orang pegawai dilingkup Badan Penanggulangan Bencana Daerah di Kabupaten Sorong Tahun 2023. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Data dikumpulkan dilanjutkan dengan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan/ verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Upaya pencegahan terjadinya resiko bencana, memberikan sosialisasi secara berkala bagi masyarakat, melakukan program pencegahan bencana sepeti kegiatan penanaman pohon dan perbaikan daerah aliran sungai dan menghimbau kepada masyarakat untuk mencinta potensi alam yang ada; Faktor apa yang menyebabkan terjadi bencana diantaranya pembuatan kebun liar oleh masyarakat dan pembuangan sampah disunga, uapaya pencegahan dengan melakukan penyuluhan kepada masyarakat dan pemasangan tanda larangan merusak alam dan sungan pada titi potensi bencana; Kinerja Pegawai BPBD dalam mengatasi Bencana, sudah cukup baik ini terlihat dengan tanggapnya dalam mengatasi dan mencegah potensi bencana dengan rutin melakukan sosialisasi kepada masyarakat untuk menjaga kelestarian alam.
Penanganan, Pasca Bencana Banjir Dan Dan Tanah Longsor.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Badan Pengelola Perbatasan Daerah Kabupaten Kepulauan Tanimbar, sejumlah 20 orang pegawai. Sampel ditetapkan dengan metode sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebgai sampel penelitian.Sehingga sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 20 orang pegawai yang di jadikan sebagai responden penelitian. Metode Analisis data menggunakan analisis deskriftif kuantitatif dengan analisis Regresi Linear Berganda dan bantuan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Versi.26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1. Hipotesis 1 ( X1 terhadap Y ), X1 nilai sig. 0.385 nilai ini lebih besar dari 0.05, (0.385 ˃ 0.005) , artinya H0 diterima dan H1 ditolak. Artinya tidak ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. X1 tidak berpengaruh Signifikan terhadap Y. Kepemimpinan Transformasional (X1) tidak berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y).Hipotesis 2 (X2 terhadap Y), X2 nilai sig. 0.000, nilai ini lebih kecil dari 0.05, (0.003 ˂ 0.05) , artinya H0 ditolak dan H2 diterima. Artinya terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. X2 berpengaruh Signifikan terhadap Y. Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh Signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y). Sesuai dengan hasil pengujian pada tabel diatas dapat dilihat nilai F hitung sebesar 342.153 dengan nilai F tabel adalah 2.001.808 (sumber: lihat tabel distribusi f, probabilita = 0,05), sehingga nilai F hitung ˃ F tabel atau 342.153 ˃ 2.001.808, dan tingkat signifikan 0,000 ˂ 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, dapat disimpulkan bahw variabel X1 dan X2 secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Kepemimpinan Transformasional (X1), dan Variabel Lingkungan Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y).
Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja
KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN KAMPUNG KABUPATEN DOGIYAI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Pelayanan Publik di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung Kabupaten Dogiyai. Penelitian ini dalah penelitian Kuantitatif. Obyek penelitian ini di Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung Kabupaten Dogiyai. Sumber data penelitian ini dari dara primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan mulai dari observasi, wawancara/kuesioner terhadap responden dan dokumentasi. Sampel ditetapkan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian, sehingga sampel penelitian ini sebnayak 55 sampel yang selanjutnya dijadikan sebagai responden penelitian. Meode analisis Kuantitatif pada penelitian ini dengan metode analisis regresi liner berganda dengan bantuan paket program komputer SPSS Versi 22 (statistical Package for Social Science). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : Hipotesis 1 (X1 terhadap Y), X1 nilai sig. 0.935 nilai ini lebih besar dari 0.05, (0.935 > 0.05), nilai signifikansi uji t > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak. Artinya tidak ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Variabel Keahlian (X1) tidak berpengaruh Signifikan terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Y). Hipotesis 2 ( X2 terhadap Y), X2 nilai sig. 0.544 nilai ini lebih besar dari 0.05, (0.544 > 0.05), nilai signifikansi uji t > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak. Artinya tidak ada pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Kualitas Individu (X2) tidak berpengaruh Signifikan terhadap Kualitas Pelayanan Publik (Y). Hipotesis 3 (X3 terhadap Y), X3 nilai sig. 0.000 nilai ini lebih kecil dari 0.05, (0.000 ˂ 0.05), maka H0 ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh antara variabel independen terhadap variabel dependen. Sehingga variabel Pengetahuan (X3) berpengaruh Signifikan terhadap Pelayanan Publik (Y).
Kompetensi, Sumber Daya Manusia dan Kualitas Pelayanan Publik.
ANALISIS PROSEDUR PENGGAJIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KABUPATEN TANA TORAJA
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa bagaimana Sistem Prosedur Penggajian Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tana Toraja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Hasil yang didapat dari penelitian ini adalah dapat mengetahui bagaimana prosedur penggajian Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Tana Toraja. Prosedur penggajian meliputi prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pencatatan waktu kerja, prosedur pembuatan gaji dan upah, prosedur distribusi biaya gaji dan upah, dan prosedur pembayaran gaji. Sistem pengelolaan gaji PNS di Kabupaten Tana Toraja adalah menggunakan Simgaji Taspen berbasis web, Prosedur penggajian PNS di Tabupaten Tana Toraja merupakan rangkaian proses mulai dari penerbitan daftar gaji, penerbitan SPP, Penebitan SPM, penerbitan SP2D hingga pembayaran gaji pegawai, Komponen gaji terdiri dari gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjngan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional, tunjangan fungsional umum, tunjangan beras, tunjangan pajak dan pembulatan. Saran dalam penelitian ini adalah agar setiap pelaku prosedur penggajian di Kabupaten Tana Toraja dapat melakukannya dengan penuh tanggung jawab.
Sistem, Prosedur, Penggajian, Pengendalian internal, Tana Toraja
Evaluasi Pemberdayaan Masyarakat dalam Membangun Desa di Kecamatan Sesenapadang, Kabupaten Mamasa (Studi Kasus Desa Melangkena Padang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pemberdayaan Masyarakat dalam Membangun Desa di Kecamatan Sesenapadang Kabupaten Mamasa (Studi Kasus Desa Melangkena Padang). Penelitian ini dilakukan di Desa Melangkena Padang, Kecamatan Sesenapadang Kabupaten Mamasa, Provinsi Sulawesi Barat. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Informan pada penelitian ini sejumlah 10 orang terdiri dari 5 orang Pegawai Kecamatan Sesenapa dan 5 orang masyarakat yang terlibat dalam program pemberdayaan desa di lingkup Kecamatan Sesenapadang. Metode analisis data pada penelitian ini mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Pemberdayaan Masyarakat dalam Membangun Desa di Kecamatan Sesenapadang Kabupaten Mamasa sudah berjalan dengan baik dan sesuai dengan prosedur pekerjaan yang ada; Faktor Pendukung pada Pemberdayaan Masyarakat dalam Membangun Desa di Kecamatan Sesenapadang Kabupaten Mamasa, adalah pihak pemerintah Desa selaku pelaksana melibatkan masyarakat lokal dalam kegiatan ini dan pembeyaran upah pekerja (masyarakat) dibayarkan tepat waktu; dan Faktor Penghambat pada Pemberdayaan Masyarakat dalam Membangun Desa di Kecamatan Sesenapadang Kabupaten Mamasa diantaranya: Sering terjadi keterlambatan material Cuaca yang kurang baik, pada intensitas hujan yang tinggi, sehingga kegiatan terhenti.
Pemberdayaan, Masyarakat dan Membangun Desa.
Pemanfaatan Abu Sekam Padi Sebagai Bahan Pengganti Filler Laston Lapis Antara
Perkerasan jalan lentur merupakan salah satu pendukung pembangunan infrastruktur transportasi. Penggunaan aspal pada perkerasan jalan lentur berfungsi untuk mengikat agregat halus dan kasar serta filler untuk meningkatkan kekuatan campuran aspal. Oleh karena itu, bahan pengisi alternatif yang lebih murah seperti abu cangkang dapat digunakan dalam campuran aspal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sifat-sifat beton lapis campuran yang menggunakan bahan pengisi abu sekam padi dan pengaruh abu sekam padi terhadap beton lapis campuran. Metode penelitian dirancang untuk menentukan pemanfaatan limbah abu sekam padi sebagai bahan pengisi pada campuran ladle ladle. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan melakukan beberapa pengujian yaitu uji karakterisasi abu sekam padi, dimana karakteristik abu sekam padi yaitu melihat berat jenis abu sekam padi, kemudian merancang komposisi campuran kelas menengah dan kelas Marshall. . Eksperimen untuk mendapatkan karakteristik campuran dan menentukan kandungan aspal yang optimal. Hasil pengujian menunjukkan bahwa semua parameter karakteristik campuran seperti stabilitas, aliran, VIM, VMA dan VFB semuanya memenuhi standar Autoroutes 2018, dimana kandungan BTN yang digunakan adalah BTN 5,0%, 5,5%, 6,0%, 6,5% dan 7,0%. Kadar aspal optimum yang diperoleh adalah kadar aspal 6,0%
Sekam Padi, Laston Lapis Antara, Filler.
Pengaruh Perawatan Beton Yang Dibungkus Karung Basah Goni Dengan Fly Ash Sebagai Substitusi Semen Terhadap Karakteristik Beton
Ada banyak cara untuk mengetahui kekuatan beton ketika dipakai sebagai bahan konstruksi, salah satunya dengan perawatan beton menggunakan karung basah goni. Disini penulis menambahkan bahan lain yaitu dengan memanfaatkan limbah fly ash. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penambahan limbah fly ash dengan perawatan dibungkus karung basah goni terhadap beton. Jumlah benda uji yang digunakan sebanyak 30 sampel berupa silinder ukuran 15 x 30 cm dan balok dengan ukuran 60 x 15 x 15 cm sesuai dengan Standar Nasional Indonesia. Penggunaan fly ash sebagai substitusi semen dengan persentase 50% dan dengan metode perawatan menggunakan karung basah goni yang didapatkan nilai kuat tekan tidak memenuhi dari nilai kuat tekan beton rencana yaitu sebesar 18,903 MPa. Sedangkan pada hubungan kuat tekan dengan kuat lentur diperoleh hasil nilai koefisien yang semakin kecil. Maka hasil dari penelitian substitusi fly ash sebanyak 50% pada semen dapat menurunkan kuat tekan sehingga limbah fly ash sebanyak 50% tidak dianjurkan untuk digunakan. Namun perawatan menggunakan karung basah goni dapat mencapai mutu beton rencana pada beton dengan persentase 0%..
Beton, Limbah Fly Ash, Karung Goni, Kuat Tekan Beton, Kuat Tarik Belah Kuat Lentur.
ANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS DISIPLIN PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI PAPUA TENGAH
Penelitian ini bertujuan untuk: mengetahui dan menganalisis pengembangan Sumber Daya Manusia (Pengetahuan Pegawai, Kemampuan Pegawai dan Semangat Kerja Pegawai) terhadap Kualitas Disiplin Pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data primer dan data sekunder. Populasi 41 orang pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah. Teknik pengambilan sampel dengan Teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel, sehingga sampel pada penelitian ini adalah 41 orang yang dijadikan sebagai responden. Metode analisis data dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan analisis SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Variabel Pengetahuan Pegawai (X1) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y) di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah, hal ini terlihat dari signifikan Variabel Pengetahuan Pegawai (X1) 0.112 ˃ 0,05. Hasil perhitungan t hitung lebih kecil dari t tabel (1.627 ˂ 2.02619), maka H0 diterima atau Hipotesis 1 terima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel independen tidak berpengaruh terhadap variabel dependen. Sehingga hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengetahuan Pegawai (X1) tidak berpengaruh terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y). Hipotesis 1 ditolak.2). Variabel Kemampuan Pegawai (X2) tidak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y) di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah. Hal ini terlihat dari signifikan Kemampuan Pegawai (X2) 0,587 ˃ 0,05. Nilai t tabel = 2.02619. Berarti nilai t hitung lebih besar dari t tabel (0.547 ˃ 2.02619), maka H0 diterima atau Hipotesis 2 diterima. Sehingga Kemampuan Pegawai (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y).3). Variabel Semangat Kerja Pegawai (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y) di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah. Hal ini terlihat dari signifikan Semangat Kerja Pegawai (X3) 0,025 ˂ 0,05. Nilai t hitung lebih besar dari t tabel (2.362 ˃ 2.02619), maka Ho diterima atau Hipotesis 3 diterima. Sehingga Semangat Kerja Pegawai (X3) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y).4) Berdasarkan hasil pengujian pada tabel diatas dapat dilihat nilai F hitung sebesar 11.524 dengan nilai F tabel adalah 2.02619, sehingga nilai F hitung ˃ F tabel atau 11.524 ˃ 2.02619, dan tingkat signifikan 0,000 ˂ 0,05, maka H0 ditolak dan H1 diterima, dapat disimpulkan bahwa variabel X1 , X2 dan Variabel X3 secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Pengetahuan Pegawai (X1), Variabel Kemampuan Pegawai (X2) dan Variabel Semangat Kerja Pegawai (X3) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Disiplin Pegawai (Y) di Dinas Perhubungan Provinsi Papua Tengah
Sumber Daya Manusia (Pengetahuan Pegawai, Kemampuan Pegawai dan Semangat Kerja Pegawai) dan Kualitas Disiplin Pegawai
Hak Cipta (c) 2024 Paulus Journal of Research
EVALUASI PENERAPAN MEMULAI PEKERJAAN DENGAN MUTUAL CHECK NOL DALAM PELAKSANAAN PEKERJAAN PEMBANGUNAN JARINGAN IRIGASI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MAMASA
: Penelitian ini dilakukan di Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Mamasa dengan tujuan untuk: mengetahui dan menganalisis Penerapan Memulai Pekerjaan Dengan Mutual Check Nol Dalam Pelaksanaan Pekerjaan Pembangunan Jaringan Irigasi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Mamasa. Penelitian ini adalah penelitian Kualitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data mulai dari observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Metode analisis data dengan menggunakan SWOT Analiys. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Faktor-faktor penyebab CCO yang dirumuskan berdasarkan kondisi yang paling sering muncul dan menyebabkan perubahan pada item-item pekerjaan adalah desain yang kurang sempurna dari konsultan perencana yang tidak dapat mengikuti perkembangan kondisi existing proyek; 2) Dampak yang ditimbulkan akibat adanya kegiatan CCO yang disebabkan oleh faktor-faktor CCO yang sudah dianalisa sebelumnya adalah, kurang maksimalnya pencapaian biaya & waktu untuk mencapai mutu yang sesuai dengan quality plan sehingga dapat diserah terimakan kepada owner Proyek Pembangunan Jaringan Irigasi; dan 3) Strategi yang dapat digunakan adalah melakukan percepatan setiap pekerjaan yang sudah disepakati bersama dengan menambah mainpower dan pendatangan material sesuai volume pekerjaan. Melakukan controlling pekerjaan untuk memenuhi tuntutan pelaksanaan pekerjaan dengan waktu yang minimal. Controlling terhadap biaya pelaksanaan sehingga cash flow proyek tidak terjadi pembengkakan walaupun terdapat klausul kontrak yang menyebutkan akan dilakukannya CCO. Merujuk kembali ke kontrak borongan yang sudah disepakati bersama apabila terjadi ketegangan dan tidak tercapainya kesepakatan antar pihak
PEMANFAATAN BATU SUNGAI BALIEM KOTA WAMENA KABUPATEN JAYAWIJAYA PAPUA DALAM CAMPURAN LASTON AC-BC
Agregat merupakan bagian terpenting pada proyek konstruksi jalan. Sungai Baliem di Kota Wamena memiliki banyak kandungan agregat yang terbawa dari hulu. Sehubungan dengan semakin meningkatnya pembangunan jalan di Kota Wamena dan keseluruh pelosok dan distrik maka agregat Sungai Baliem diharakan dapat memenuhi syarat spesifikasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan agregat Sungai Baliem di kota Wamena dengan campuran lapisan beton AC-BC. Mengetahui kualitas campuran AC-BC Laston dalam uji standar Marshall dan nilai residu melalui uji perendaman Marshall menggunakan Agregat Sungai Baliem Kota Wamena Kabupaten Jayawijaya. Jenis penelitian merupakan studi eksperimen dimana dilakukan serangkaian pengujian terhadap sifat-sifat fisik agregat di Sungai Baliem, kemudian dilakukan pengujian komposisi campuran AC-BC dan Standar Marshall untuk mengetahui sifat campuran tersebut.dan Marshall Immersion Test untuk mengetahui kestabilan Marshall sisa campuran pada kadar aspal optimum. Dari hasil penelitian yang dilakukan di Laboratorium Jalan dan Aspal UKI Paulus Makassar, Berdasakan hasil penelitian maka agregat dari Sungai Baliem Kota Wamena Kabupaten Jayawijaya memenuhi persyaratan Spesifikasi Umum Bina Marga Tahun 2018 untuk dipergunakan pada lapisan perkerasan AC-BC. Sifat Laston Aus diperoleh dari campuran 5%, 5,5%, 6%, 6,5–7%. Hasil pengujian perendaman Marshall dengan campuran laston AC-BC 6,00% yang optimal menunjukkan stabilitas sisa Marshall sebesar 95,66%, yang memenuhi persyaratan minimal 90% memenuhi spesifikasi Bina Marga 2018
PENGARUH FLY ASH SEBAGAI BAHAN PENAMBAHAN SEMEN DAN SUBSITUSI SERBUK KACA PADA BETON NORMAL
Beton merupakan bahan konstruksi campuran yang terkait dari kombinasi agregat dan semen sebagai pengikat. Dimana beton digunakan bisa pembangunan struktur. Beton terdiri dari agregat kasar, agregat halus, air dan semen. Bahan pengganti yang dapat digunakan sebagai semen adalah fly ash dan untuk menggantikan sebagian agregat halus yaitu limbah kaca yang digiling menjadi serbuk kaca.. Pemanfaatan limbah serbuk kaca untuk digunakan kembali merupakan salah satu solusi pengolahan limbah yang sesuai. Salah satu upaya untuk mengatasi masalah tersebut adalah dengan memanfaatkan serbuk kaca bekas sebagai pengganti agregat halus.. Maka dari itu saya mengambil penelitian dengan menggunakan fly ash 15% untuk bahan tambah semen dan variasi serbuk kaca 0%, 5%, 10% dan 20% ntuk menggati agregat halus agar saya bisa mengetahui sejauh mana bahan tambah serbuk kaca dapat menurun dengan kuat rencana 25 MPa. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan selama pembuatan silinder benda uji dan balok pada penambahan fly ash 15% terhadap semen dan subtitusi variasi serbuk kaca 5%, 10% dan 20% terhadap agregat halus. Pada kuat tekan beton didapatkan nilai hasil pengujian maksimal pada variasi serbuk kaca 5% yang mencapai 26,516 MPa dimana diperoleh kenaikan 1,516% dari kuat tekan rencana yaitu 25 MPa
Beton, , kuat tekan, serbuk kaca, kuat Tarik belah, Agregat
STUDY LITERATUR PERBANDINGAN KETERLAMBATAN PROYEK KONSTRUKSI DI SULAWESI SELATAN
Perkembangan dunia konstruksi saat ini semakin berkembang pesat seiring dengan perkembangan zaman, dimana para pemangku kepentingan dalam dunia konstruksi dituntut untuk dapat menyelesaikan suatu proyek secara efisien, namun pada kenyataannya masih banyak kendala yang kita temui yang mengakibatkan suatu pekerjaan menjadi terhambat. Mengacu pada Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Sulawesi Selatan (2018-2019) dan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Provinsi Sulawesi Selatan (2020) masih banyak pekerjaan yang mengalami keterlambatan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyelesaian proyek konstruksi dan menganalisis perbandingan faktor/variabel keterlambatan yang berpengaruh signifikan terhadap keterlambatan proyek konstruksi pada lingkup pemerintah (BUMN) dan swasta di Sulawesi Selatan serta alternatif penanganannya. Metode yang digunakan adalah Analisis Indeks Frekuensi, Indeks Pengaruh, Indeks Kepentingan, dan analisis risiko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 27 dari 35 faktor yang disebarkan relevan di Sulawesi Selatan dan perbandingan faktor risiko keterlambatan yang dominan. Peringkat pertama adalah responden BUMN. Terjadi perubahan desain oleh pemilik (58%) dan peringkat pertama adalah Swasta. Keterlambatan pengiriman barang/material (79,44 %). Alternatif pada sisi BUMN yaitu adanya perubahan desain oleh owner adalah dengan meninjau dan mendiskusikan bersama tentang urgensi perubahan item dan memperbaiki perencanaan desain. Alternatif pada pihak swasta yaitu keterlambatan pengiriman barang/material adalah dengan memastikan manajemen konstruksi melakukan rapat koordinasi dengan kontraktor untuk mengevaluasi mekanisme pemesanan agar dapat dilakukan lebih awal
Keterlambatan Proyek, Analisis Data, BUMN dan Swasta, Sulawesi Selatan
PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA UNTUK PEMIPIL JAGUNG
Pembangkit energi listrik umumnya berbahan bakar fosil yang persediaannya semakin menipis di alam, untuk itu digunakan energi baru terbarukan seperti energi matahari, angin dan sebagainya. Kemajuan teknologi yang semakin pesat dalam bidang pembangkit listrik, seperti Pembangkit Listrik Tenaga Surya, membuat kemudahan dalam berbagai bidang khususnya sektor pertanian jagung. Tujuan penelitian ini adalah pemanfaatan sinar matahari melalui PLTS untuk mesin pemipil jagung, Penelitian menggunakan metode experiment, meliputi analisa kebutuhan, merancang, merakit dan ujicoba. Penulis merancang dengan membuat kerangka untuk menempatkan semua komponen-komponen PLTS untuk disatukan dikerangka, kerangka alat memiliki tinggi tiang 2 m, lebar tempat panel surya 69 cm panjang 112 cm, dudukan panel box dengan lebar 50 cm tinggi 60 cm, panjang mesin pemipil 46 cm lebar 27 cm tinggi 60 cm. Panel surya dibutuhkan 2 buah masing-masing 100 Wp dengan total kapasitas 200 Wp, 1 buah baterai/aki dengan total kapasitas 100 Ah, Solar Charger Controller (SCC) berkapasitas 30 A dan 1 buah motor AC dengan kapasitas 220 Volt 150 Watt. Pengukuran tegangan motor AC rata-rata 217,4 Volt dan arus rata-rata 0,62 Ampere. Hasil penelitian berhasil dibuat dan berfungsi dengan baik menghasilkan biji jagung terpipil merata, membutuhkan durasi waktu pemipilan selama 1 jam dengan hasil pipilan 100 kg
ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK (KESBANGPOL) PROVINSI PAPUA TENGAH Font: Book AntiquaUkuran: 14ptJenis: Kapital
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Analisis Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Papua Tengah. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Sumber data primer dan data sekunder. Populasi 38 orang pegawai Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (Kesbangpol) Provinsi Papua Tengah. Teknik pengambilan sampel dengan Teknik sampel jenuh dimana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel, sehingga sampel pada penelitian ini adalah 38 orang yang dijadikan sebagai responden. Metode analisis data dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan analisis SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Budaya Organisasi (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Papua Tengah, dimana signifikan Variabel Budaya Organisasi (X1) 0.288 ˃ 0,05. Sedangkan hasil perhitungan pada t hitung lebih kecil dari t tabel (1.079 ˂ 2.03224), maka H0 diterima atau Hipotesis 1 terima. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Penelitian ini menunjukkan bahwa Budaya Organisasi (X1) berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y); 2) Motivasi Kerja (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Papua Tengah. Signifikan Motivasi Kerja (X2) adalah 0,012 ˂ 0,05; 3). Gaya Kepemimpinan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Papua Tengah. Signifikan Gaya Kepemimpinan (X3) adalah: 0.434 ˃ 0,05. Nilai t hitung lebih kecil dari t tabel (0.791 ˂ 2.03224), maka Ho diterima atau Hipotesis 3 ditolak. Sehingga Gaya Kepemimpinan (X3) secara parsial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y); 4) Hasil pengujian pada tabel pada tabel ANOVA diatas, menunjukkan bahwa nilai F hitung sebesar 2.629, dengan nilai F tabel adalah 2.03224, sehingga dapat diketahu bahwa nilai F hitung ˃ F tabel atau 2.629 ˃ 2.03224, dan dapat dilihat pada tingkat signifikan 0,036 ˂ 0,05, maka H0 diterima atau Hipotesis diterima, dapat disimpulkan bahwa variabel X1 , X2 dan Variabel X3 secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap variabel Y. Penelitian ini menunjukkan bahwa Variabel Budaya Organisasi (X1), Variabel Motivasi Kerja (X2) dan Variabel Gaya Kepemimpinan (X3) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) di Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik (KESBANGPOL) Provinsi Papua Tengah
Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Pegawai
SISTEM PENGONTROLAN TEMPAT SAMPAH CERDAS MENGGUNAKAN WEMOS D1
Lingkungan sehat adalah lingkungan yang terhindar dari penumpukan sampah dikarenakan sampah bisa menjadi sumber penyakit serta bau dari sampah yang kurang sedap. Perancangan tempat sampah cerdas ini tujukan pada lingkungan sekolah, lingkungan kampus dan lingkungan perkantoran yang berfasilitas WIFI. Tempat sampah cerdas menggunakan wemos d1 adalah tempat sampah moderen yang mempunyai kelebihan mengirim informasi ke pada petugas kebersihan jika sampah sudah penuh lewat aplikas BLYNK pada handphone dan tempat sampah cerdas mempunyai beberapa alat tambahan seperti sensor ultrasonic berfungsi sebagai menedeteksi benda, LCD berfungsi menjadi indikator pemberitahuan sampah berupa tulisan “ Sampah sudah penuh ” jika tempat sampah cerdas sudah penuh dan “ Sampah masih kosong “, LED befungsi sebagai indikator lampu LED merah untuk sampah penuh, LED biru untuk sampah masih kosong, Buzzer yang bunyi ketika sampah penuh dan diam ketika sampah belum penuh.
ANALISIS PANJANG ANTRIAN DI PERSIMPANGAN BERSINYAL JL. Dr. RATULANGI- JL. KASUARI- JL. LANTO Dg. PASEWANG
Dengan meningkatnya populasi di kota Makassar mengakibatkan bertambahnya pengendara kendaraan yang menyebabkan terjadinya kemacetan di beberapa ruas jalan salah satunya pada simpang Jalan Dr. Ratulangi. Simpang ini merupakan akses jalan Kawasan ke berbagai fasilitas umum seperti Hotel, Bank, Klinik, dan rumah BUMN Makassar (Kawasan kuliner). Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui Panjang antrian kendaraan, besar arus jenuh, dan tundaan pada simpang. Penelitian ini mengacu pada Pedoman Kapasitas Jalan Indonesia 2014. Survei arus lalu lintas dilakukan pada hari Senin, Kamis, dan Jumat dengan interval waktu 15 menit dengan mencatat semua kendaraan seperti kendaraan berat, kendaraan ringan, dan sepeda motor pada simpang. Berdasarkan hasil perhitungan data volume lalu lintas yang diperoleh panjang antrian terbesar terjadi pada hari Senin sebesar 67,74 m, nilai arus jenuh terbesar pada simpang terjadi pada hari Senin sebesar 1478,1 skr/jam dan tundaan terbesar terjadi pada hari Kamis sebesar 504,55det/skr.
ANALISIS TINDAKLANJUT HASIL PEMERIKSAAN BPK RI ATAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (LKPD) KABUPATEN MAMASA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Tindaklanjut Hasil Pemeriksaan BPK RI atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) Kabupaten Mamasa. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dan bersifat deskriptif. Sumber data pada penelitian bersumber dari data Primer dan Data Sekunder. Metode pengumpulan data Observasi, Indentifikasi terhadap Hasil Pemeriksan BPK RI dan Dokumentasi. Metode analisis data mulai dari Reduksi Data (Data Reduction), Penyajian Data (Data Display) dan Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1). Laporan Hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Mamasa Tahun 2023, sebagian besar temuan yang ditemukan BPK adalah permasalahan terkait pengelolaan Aset Tetap yang belum optimal. Permasalahan pengelolaan aset ini diantaranya yaitu kesalahan pencatatan, perhitungan, kelengkapan dan penghapusan. Pengaruh temuan-temuan atas Aset Tetap terhadap kualitas LKPD dan penilaian opini BPK. 2). Bentuk pertanggungjawaban atas penyelesaian tindak lanjut, pihak Kabupaten Mamasa setiap tahunnya telah membentuk Tim TLHP yang ditetapkan melalui SK Bupati Mamasa. Selama ini pihak Kabupaten Mamasa belum sepenuhnya bisa menindaklanjuti semua rekomendasi BPK sesuai dengan batas waktu yang telah ditentukan oleh BPK yaitu selambat-lambatnya 60 hari setelah laporan hasil pemeriksaan diterima. 3). Faktor yang mempengaruhi belum optimalnya penyelesaian tindak lanjut di Kabupaten Mamasa, diantaranya, yaitu: a) Sumber Daya Manusia (SDM); b) Perubahan Struktur Organisasi (Mutasi); c) Koordinasi yang belum maksimal; d) Lemahnya Sistem Pengendalian Intern (SPI); e) Belum adanya sanksi yang tegas; f) Persepsi pemeriksa yang berbeda-beda; g) Pihak ketiga yang kurang responsive; dan h) Banyaknya aset limpahan yang tidak dilengkapi dokumen pendukung. 4). Upaya-upaya yang dapat dilakukan Pemerintah Kabupaten Mamasa guna mengoptimalkan TLHP diantaranya, yaitu: a) Melaksanakan semua rekomendasi yang diberikan BPK; b) Memperbaiki tata kelola asset dan merapihkan pencatatan asset yang dimiliki; c) Mensensus Kembali barang milik daerah yang belum terinventarisasi dengan baik; d) Menginvetarisasi kembali temuan-temuan yang belum ditindaklanjuti; e) Melakukan komunikasi dan koordinasi kepada BPK untuk membahas substansi
URGENSI NASKAH AKADEMIK DALAM PEMBENTUKAN PERATURAN DAERAH DI KOTA MAKASSAR
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis urgensi Naskah Akademik dalam sebuah Peraturan Daerah, serta untuk mengetahui dan landasan-landasan yang harus dipenuhi dalam pembentukan Naskah Akademik. Penelitian ini menggunakan metode normatif-empiris, yaitu dengan menganalisis data yang telah dikumpulkan baik data primer maupun data sekunder yang dianalisis secara kualitatif, diuraikan secara deskriptif hasil data dan wawancara yang relevan. Hasil penelitian adalah hakikat naskah akademik adalah sebagai pedoman dalam pembentukan peraturan daerah karena merupakan hasil penelitian atas permasalahan yang terjadi dalam masyarakat dan memerlukan penyelesaian melalui peraturan daerah yang dipertanggungjawabkan secara ilmiah. Sehingga kedudukan naskah akademik menjadi keharusan serta menjadi prasyarat dalam pembentukan perda karena melalui naskah akademik yang baik dapat melahirkan peraturan daerah yang baik. Dengan demikian naskah akademik sangat urgen karena sebagai media harmonisasi perda secara vertikal dan horizontal, sebagai media partisipasi masyarakat, sebagai sarana informasi ilmiah karena melalui penelitian, pengkajian dan menguraikan permasalahan, sehingga naskah akademik berfungsi sebagai bahan dasar bagi penyusunan peraturan daerah yang memuat gagasan- gagasan, pendekatan, luas lingkup dan materi muatan serta menguraikan faktafakta atau latar belakang serta menjadi solusi sehingga sangat penting dan mendesak diatur dalam Peraturan Daerah, dan konsep ideal naskah akademik dalam pembentukan peraturan daerah yang responsif adalah menjadikan Pancasila dan UUD 1945 kaedah penuntun, menguraikan fakta-fakta dan tuntutan masyarakat serta di bentuk oleh lembaga yang memiliki kewenangan. sehingga Pembentukan dan pembangunan hukum mampu mewujudkan tujuan Negara yaitu melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial.
ANALISIS ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA POLDA SULBAR SEBAGAI ALAT DALAM MENGUKUR EFEKTIFITAS DAN EFISIENSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Anggaran Pendapatan dan Belanja Polda Sulbar Sebagai Alat Dalam Mengukur Efektifitas dan Efesiensi. Penelitian ini adalah data kuantitatif penelitian ini dilaksanakan di Bidang Keuangan Polda Sulawesi Barat. Penelitian ini dilaksanakan di Bidang Keuangan Polda Sulawesi Barat. Populasi dalam penetian ini yaitu laporan keuangan pada laporan Keuangan Polda Sulbar. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah laporan realisasi anggaran tahun 2020-2022. Pengumpulan data melalui penelitian pustaka (library research), penelitian lapangan (field research), dan Documenter.Metode analisis deskriptif kuantitatif. Metode analisis deskriptif kuantitatif ini berarti bahwa penulis mengungkapkan keadaan/hasil pengamatan secara obyektif atau sesuai dengan fakta yang terjadi dilapangan. Khususnya mengenai anggaran dan realisasi pada Polda Sulawesi Barat. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa: Efektifitas Anggaran Pendapatan dan Realisasi di lingkup POLDA Sulawesi Barat Tahun anggaran 2020 – 2022 dinilai “Sangat Tidak Efektif” dalam melakukan pengelolaan anggaran pendapatan yaitu sebesar: 17.354 % (Tahun 2020), 11,104 % (Tahun 2021) dan 10,200% (Tahun 2022), hal ini disebabkan realisasi anggaran lebih besar dari anggaran pendapatan. Hal ini sesuai dengan ketentuan dalam Standar Ukuran Efektivitas Sesuai Acuan Litbang Kemendagri bahwa Rasio Efektivitas di bawah 40% berada pada tingkat capaian ‘Sangat Tidak Efektif’ dan Efesiensi Belanja dan Realisasi di lingkup POLDA Sulawesi Barat Tahun anggaran 2020 - 2022 dinilai “Sangat Efisien” dalam melakukan pengelolaan anggaran Belanja yaitu sebesar 0,998 % (Tahun 2020) , 9,981 % (Tahun 2021) dan 0,998 (Tahun 2022), hal ini diesebabkan realisasi anggaran belanja lebih kecil dari anggaran belanja. Hal ini sesuai dengan ketentuan dalam Standar Ukuran Efisiensi Sesuai Acuan Litbang Kemendagri bahwa Rasio Efesiensi di bawah 60% berada pada tingkat capaian “Sangat Efisien”.
PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA SURYA UNTUK KOMPRESOR ANGIN DAN ALAT PEMANAS PADA PRES BAN
Penggunaan energi terbarukan merupakan solusi dalam menjawab tantangan krisis energi yang terjadi. Salah satu energi terbarukan yang ada yaitu dengan memanfaatkan energi matahari yang melimpa. Kemajuan teknologi yang semakin pesat dalam bidang pembangkit listrik, seperti pembangkit listrik tenaga surya, membuat kemudahan dalam berbagai bidang khususnya sektor usaha menengah seperti bengkel. Penelitian dengan judul “Pemanfaatan Pembangkit Listrik Tenaga Surya Untuk Kompresor Angin dan Alat Pemanas Pada Pres Ban”. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode Library research dengan cara membaca buku yang berkaitan dengan penelitian serta mengutip pendapat para ahli dari buku- buku bacaan. Perancangan sistem pembangkit listrik tenaga surya untuk kompresor angin dan alat pemanas pres ban telah berfungsi dengan baik, dengan menggunakan panel surya 2 x 100 Wp, SCC 30 A, Aki 12 volt 100 AH dan inverter 1200 watt. Instalasi peralatan pembangkit listrik tenaga surya untuk kompresor angin dan alat pemanas pres ban telah dirangkai dan berhasil dengan baik. Pengujian kompresor membutuhkan arus rata-rata 0,76 A dan Tegangan 220 V dengan waktu 3 menit sedangkan untuk pres ban arus yang digunakan rata-rata 0,31 dan tegangan 220 V dengan waktu 5 menit. Besarnya tegangan dan arus yang dihasilkan sangat dipengaruhi oleh intensitas sinar matahari dan juga posisi panel.
MONITORING pH DAN TDS PADA AIR TANAH BERBASIS ARDUINO (Studi Kasus Kota Makassar)
Air merupakan kebutuhan yang paling esensial bagi semua makhluk hidup, terutama manusia. Kebutuhan akan air bersih saat ini semakin meningkat seiring dengan tingginya tingkat pencemaran air dan bertambahnya populasi manusia. Kualitas air dapat ditentukan dari nilai suhu, salinitas, kekeruhan, kadar oksigen terlarut, pH (keasaman), nutrisi, PO4, dan NO3. Nilai yang dapat diukur dengan cukup mudah seperti kekeruhan, pH, dan suhu. Dan setiap jenis kualitas air memiliki alat ukur tersendiri. Namun, sulit bagi kita untuk menemukan alat ukur yang mampu mengukur jenis kualitas air secara bersamaan dalam satu alat. Pada penelitian ini akan dibuat Sistem Pemantauan Air Tanah menggunakan pH meter dan TDS meter yang hasilnya ditampilkan pada layar LCD 16 x 2. Alat ini dirancang dengan memanfaatkan mikrokontroler Arduino sebagai pengontrol utama, dimana sensor pH dibuat berdasarkan perubahan nilai ADC dan sensor kedua dari TDS Meter dirancang berdasarkan perubahan tegangan pada nilai output. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen. Hasil pengujian yang telah dilakukan dengan sampel yang diambil secara acak yaitu di 4 lokasi (UKI Paulus, perumahan Citra Land, Tanjung Bayang dan TPA Antang) menunjukkan bahwa sistem ini dapat bekerja sesuai fungsinya. Hasil pengujian air tanah yang dilakukan tersebut disimpulkan, kadar pH air di UKI Paulus 7,0955, masuk dalam kategori netral dengan TDS 290,79 sangat baik, perumahan Citra Land, air tanahnya masuk dalam kategori Basa (8,9505) dengan TDS 374,445 (baik), Tanjung Bayang pH airnya masuk dalam kategori netral (7,022) tetapi TDSnya masuk dalam kategori buruk (943,2905). TPA Antang air tanah masuk dalam kategori asam (6,0185) dengan TDS 262,22 kategori sangat baik.
PERANAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP TERHADAP PENGAWASAN PENGELOLAAN SAMPAH DI KABUPATEN TANA TORAJA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Peranan Dinas Lingkungan Hidup terhadap Pengawasan Pengelolaan Sampah di Kabupaten Tana Toraja, tentang apa yang menjadi peranan Dinas Lingkungan Hidup, Faktor pendukung dalam pengawasan pengelolaan lingkungan khususnya sampah dan Faktor penghambat dalam pengawasan pengelolaan lingkungan khususnya sampah. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Data diperoleh dari observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data dimulai dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Peranan Dinas Lingkungan Hidup dalam Pengelolaan Sampah di Kabupaten Tana Toraja antara lain sebagai berikut: a). Memberikan Sosialisasi kepada masyarakat untuk membuang sampah pada tempat yang telah disediakan baik secara lisan maupu melaui spanduk dan papan bicara. b). Menyediakan fasilitas tempat penampungan sampah sementara berupa bak sampah dan kontainer sampah pada tempat penampungan sampah sementara. c) menyediakan kendaraan yang mengangkut sampah tiap harinya d) menyiapkan tenaga pengangkut sampah, tenaga pengawas, dan tenaga pengelola pada TPA sampah. e) mengajak masyarakat untuk berperan serta dalam pengelolaan sampah melalui program Word Cleanup Day; 2).Peranan Dinas Lingkungan Hidup dalam pengawasan pengelolaan sampah belum optimal karena masih banyaknya masyarakat yang membuang sampah secara sembarangan dan tidak membuangnya pada tempat-tempat yang telah disediakan,tidak ada pemilahan sampah pada saat dibuang ke TPS, dan masyarakat tidak mematuhi waktu yang sudah ditentukan untuk membuang sampah ke TPS; 3). Faktor penghambat pengawasan pengelolaan sampah antara lain: a). Perilaku, sikap dan pengetahuan masyarakat yang masih minim dalam hal pengelolaan sampah yang baik. b) Kurangnya tenaga pengawas pengelolan sampah. c) Tidak adanya anggaran pengawasan peneglolaan sampah. d) Kurangnya fasilitas dan waktu dalam pengawasan. e). Tidak adanya aturan atau regulasi berupa sanksi bagi yang melanggar dan tidak adanya sanksi bagi yang melanggar. f). Lemahnya koordinasi dengan stakeholder lainnya misalnya pemerintah tingkat kecamatan,kelurahan dan lembang.