ANALISIS KINERJA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAPPENINGKTAN KUALITAS PERUSAHAAN KONTRUKSI DI MAROS-SULAWESI SELATAN

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui factor penguatan sumber daya manusia baik produktifitas dan kualitas kerja yang mempengaruhi kualitas sumber daya manusia pada perusahaan kontruksi/developer PT.IAP di Maros Sulawesi Selatan. Selanjutnya memberikan solusi cara meningkatkan kinerja sumber daya mausia.Metode yang dipakai pada penelitian ini adalah penelitianku antitatif yang bersifat deskriptif dengan menganalisa data secara matematis. Penelitian deskriptif merupakan penelitian yang mendeskripsikan serta meginterpretasikan suatu kondisi atau hubungan yang ada pada isu yang berkembang. Proses yang sementara berlangsung akibat sesuatu yang terjadi atau sementara berlangsung.Adapun hasil dari penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja sumber daya perusahaan konstruksi yaitu sumber daya manusia, pengalaman kerja dan sikap.Solusi yang direkomendasikan untuk peningkatan kinerja kariyawan perusahaan kontruksi di kota Maros yaitu lebih meningkatkan penyediaan kariawan yang memiliki sumberdaya yang kompoten dibidang manajemen tenaga ahli diproyek, kariyawan yang mempunyai pengalaman kerja yang cukup untuk pembangunan rumah subsidi dan memiliki sikap (attitude) yang baik sehingga perusahaan konstruksi dalam pelaksanaan pembangunan rumah subsidi di Maros dapat tercapai dengan predikat 4T (Tepat biaya,Tepat mutu,Tepat waktu dan Tepat guna)