PELAKSANAAN MEDIASI DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA KANTOR DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MAKASSAR

Abstrak

Jurnal ini membahas tentang bagaimana pelaksanaan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hak dan perselisihan pemutusan hubungan kerja, pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar. Metode pendekatan yang digunakan penelitian hukum normatif empiris, dimana menggunakan data primer yaitu data yang langsung diperoleh dari sumber data, melalui wawancara atau tanya jawab dan penyebaran kuesioner kepada Informan, sedangkan data sekunder yaitu data yang diperoleh melalui data yang berupa dokumen-dokumen,jurnal-jurnal ilmiah dan artikel ilmiah yang berhubungan dengan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan mediasi dalam penyelesaian perselisihan hak dan perselisihan pemutusan hubungan kerja, pada Kantor Dinas Ketenagakerjaan Kota Makassar adalah kurang efektif dimana pihak yang beselisih selalu mempertahankan ego sehingga sampai batas waktu 30 (tiga puluh hari) kerja dan banyak yang menolak anjuran-anjuran yang diberikan oleh mediator dan memilih lanjutkan perselisihan ke Pengadilan hubungan industrial.