ANALISIS KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KERJA PEGAWAI(STUDI KASUS PADA DISTRIK TELUK KIMI, KABUPATEN NABIRE)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kedisiplinan dan motivasi dalam meningkatkan kualitas kerja pegawai di Distrik Teluk Kimi, Kabupaten Nabire. Kedisiplinan dan motivasi kerja merupakan faktor kunci yang berpengaruh terhadap produktivitas serta efektivitas pelayanan publik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif, di mana data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kedisiplinan pegawai masih perlu ditingkatkan, terutama dalam aspek kepatuhan terhadap aturan kerja dan kehadiran tepat waktu. Beberapa faktor utama yang memengaruhi kedisiplinan adalah minimnya pengawasan, kurangnya sanksi tegas, serta kondisi geografis yang sulit. Sementara itu, motivasi kerja pegawai dipengaruhi oleh faktor intrinsik seperti kepuasan kerja dan tanggung jawab sosial, serta faktor ekstrinsik seperti insentif keuangan dan apresiasi dari pimpinan.