Penerapan Disiplin Dan Motivasi Kerja Pegawai Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Toraja Utara

Abstrak

Disiplin dan motivasi kerja merupakan hal yang sangat penting dalam pencapaian suatu organisasi. Disiplin dan motivasi membentuk Aparatur Sipil Negara yang profesional dalam mewujudkan masyarakat madani. Kantor BKPSDM merupakan kantor pemerintahan yang memiliki penerapan disiplin dan motivasi yang memadai dalam meningkatkan kualitas hasil kerja guna membantu masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahu penerapan disiplin dan motivasi kinerja pegawai BKPSDM di Toraja Utara. Penelitian mengunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif untuk membahas masalah yang ada di kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Toraja Utara. Hasilnya menunjukkan penerapan aturan di kantor BKPSDM dapat dikatakan sesuai dengan peraturan yang berlaku, mengenai pelanggaran yang terjadi dapat dikatakan sangat kecil karena rata-rata bentuk pelanggaran yang ada seperti jam datang kerja yang masih ada yang tidak sesuai dengan aturan akan tetapi itu bukanlah pelanggaran yang terlalu berat