Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Nama: J-MEBI – Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Indonesia Penerbit: Program Studi Magister Manajemen, Universitas Kristen Indonesia Paulus Bahasa Publikasi: Indonesia dan Inggris Akses: Open access (akses & unduh gratis) tanpa biaya publikasi (tanpa APC)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Kristen Indonesia Paulus
Dampak Ekspansi Marketplace Terhadap Daya Saing Bisnis Ritel di Indonesia
Perkembangan digitalisasi dan meningkatnya penetrasi internet telah mendorong pertumbuhan pesat marketplace di Indonesia, yang mengubah landscape industri ritel secara signifikan. Ekspansi platform seperti Shopee, Tokopedia, dan Lazada menghadirkan kenyamanan, beragam produk, serta efisiensi transaksi, sehingga mendorong pergeseran preferensi konsumen dari belanja offline ke online. Perubahan ini membuka peluang bagi pelaku ritel untuk memperluas pasar, namun sekaligus menimbulkan tantangan berupa persaingan harga, promosi agresif, dan tuntutan inovasi yang lebih tinggi. Kondisi tersebut menyebabkan ritel konvensional mengalami penurunan jumlah pelanggan karena kurang mampu bersaing dengan keunggulan teknologi dan efisiensi biaya yang ditawarkan marketplace. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menelaah jurnal, buku, laporan penelitian, dan publikasi ilmiah yang membahas perkembangan marketplace dan dampaknya terhadap daya saing ritel. Analisis dilakukan dengan mengacu pada teori perilaku konsumen, disruptive innovation, omnichannel retailing, serta transformasi digital untuk memahami dinamika perubahan di industri ritel. Hasil kajian menunjukkan bahwa ekspansi marketplace memengaruhi daya saing ritel melalui perubahan perilaku konsumen, peningkatan transparansi harga, efisiensi operasional, serta percepatan digitalisasi. Untuk mempertahankan daya saing, ritel perlu mengadopsi strategi omnichannel, memanfaatkan teknologi ERP dan CRM, meningkatkan inovasi layanan digital, serta mengoptimalkan manajemen supply chain berbasis data. Temuan ini menegaskan pentingnya transformasi digital sebagai kunci keberlanjutan ritel di era persaingan berbasis marketplace.
Copyright (c) 2025 Wijaya Agus Setiawan, Amelia Hufaiza Zahro, Novita Wulan Ramadanti, Alif Fianur Fadila, Savira AzZahro (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PERAN E-WOM DALAM PEMBELIAN PARFUM MEREK OCTARINE: STUDI PADA GEN Z DI KOTA PEKALONGAN
Penelitian ini bertujuan menggambarkan peran Electronic Word of Mouth (e-WOM) dalam memengaruhi keputusan pembelian parfum merek Octarine pada kalangan Gen Z di Kota Pekalongan. Gen Z yang dikenal intens menggunakan platform seperti TikTok, Instagram, dan e-commerce memperlihatkan ketergantungan tinggi pada e-WOM dalam memenuhi kebutuhan kognitif dan afektif sebelum menentukan pilihan parfum yang sesuai dengan citra diri dan preferensi aroma mereka . Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi dengan wawancara mendalam terhadap konsumen yang telah membeli parfum Octarine karena pengaruh e-WOM. Temuan menunjukkan bahwa kredibilitas sumber, intensitas penyebaran informasi, dan karakteristik konten ulasan menjadi faktor paling berpengaruh dalam menguatkan niat membeli. . Konten review yang dirasa jujur, relevan, dan menghibur terbukti meningkatkan keyakinan konsumen dalam memilih varian parfum Octarine .Hasil penelitian menegaskan bahwa e-WOM menjadi elemen strategis dalam proses konsumsi Gen Z, namun komunikasi langsung antarindividu tetap memiliki peran pelengkap. Studi ini menawarkan kontribusi praktis bagi produsen parfum Octarine untuk merancang strategi pemasaran hybrid yang menggabungkan kekuatan e-WOM dengan pendekatan offline yang lebih personal. Selain itu, penelitian memberikan wawasan akademik mengenai perilaku konsumen Gen Z di kota kecil serta dinamika pengaruh e-WOM dalam industri personal care di Indonesia.
Copyright (c) 2025 Vikry Imtiyaz, Emas Bagus Abimanyu, Versiandhika Yudha Pratama (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Digital Marketing dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen
Digital marketing menjadi salah satu strategi utama yang digunakan perusahaan untuk mempengaruhi perilaku konsumen dalam proses pengambilan keputusan pembelian. Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara perusahaan berinteraksi dan membangun hubungan dengan pelanggan melalui berbagai platform seperti media sosial, website, dan marketplace. Artikel ini bertujuan untuk meninjau literatur terkait peran digital marketing dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Dengan menggunakan pendekatan literature review, penelitian ini mengidentifikasi bahwa digital marketing mampu mempengaruhi setiap tahapan keputusan pembelian melalui peningkatan brand awareness, kepercayaan konsumen, engagement, dan persepsi nilai. Selain itu, kehadiran konten digital yang relevan, informatif, dan interaktif terbukti meningkatkan minat serta keyakinan konsumen untuk melakukan pembelian. Artikel ini menegaskan bahwa digital marketing merupakan strategi esensial bagi perusahaan modern dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin dinamis.
Copyright (c) 2025 Nelvi Pabate (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PENGARUH MOTIVASI HIDUP SEHAT TERHADAP KEDISIPLINAN MAHASISWA MELALUI KEBIASAAN LARI PAGI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi hidup sehat terhadap kedisiplinan mahasiswa melalui kebiasaan lari pagi. Motivasi hidup sehat dipahami sebagai dorongan internal maupun eksternal yang mendorong mahasiswa untuk menjaga kondisi fisik dan mental melalui pola hidup teratur. Kebiasaan lari pagi berperan sebagai variabel mediasi yang menggambarkan penerapan motivasi hidup sehat dalam bentuk aktivitas fisik yang rutin dan terstruktur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-asosiatif dengan melibatkan 50 mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Universitas Kristen Indonesia Paulus. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi hidup sehat mahasiswa tergolong tinggi, namun belum sepenuhnya diwujudkan dalam kebiasaan lari pagi secara konsisten. Meskipun demikian, kebiasaan lari pagi terbukti memberikan kontribusi positif terhadap pembentukan kedisiplinan, khususnya dalam aspek pengaturan waktu dan tanggung jawab akademik. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan adanya hubungan positif antara motivasi hidup sehat, kebiasaan lari pagi, dan kedisiplinan mahasiswa, di mana motivasi hidup sehat menjadi faktor penting dalam mendorong perilaku disiplin melalui aktivitas olahraga rutin.
Copyright (c) 2025 Cakramento Bisa Parayo (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Determinants of Teacher Performance: Analyzing Leadership, Organizational Support, and Ethics at Muhammadiyah Educational Institutions in Wanasari Brebes
This study examines the influence of transformational leadership, perceived organizational support, and Islamic work ethics on teacher performance, with organizational commitment as a mediating variable in Muhammadiyah Educational Institutions (Dikdasmen) under PCM Wanasari, Brebes. The research employed a quantitative approach utilizing a survey method involving 105 teachers from eight educational units through census sampling technique. Data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The findings reveal that Islamic work ethics exert a positive and significant influence on organizational commitment and teacher performance with the most dominant effect size. Perceived organizational support demonstrates a positive and significant effect on organizational commitment. However, transformational leadership shows no significant influence on either organizational commitment or teacher performance. Furthermore, organizational commitment was not validated as a mediating variable in the relationship between the three independent variables and teacher performance. These findings indicate that within the context of Islamic values-based educational institutions, spirituality and Islamic work ethos play a more central role than leadership and organizational support in fostering loyalty and enhancing teacher performance.
Determinants of Teacher Performance: Analyzing Leadership, Organizational Support, and Work Ethics at Muhammadiyah Educational Institutions in Wanasari Brebes
Copyright (c) 2025 bambang setiyawan, Tabrani Tabrani, Ahmad Hanfan (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Strategi Pemasaran, Inovasi Produk dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM Pempek di Tengah Persaingan Pasar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran dan inovasi produk terhadap peningkatan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pempek di tengah persaingan pasar yang semakin kompetitif. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pelaku UMKM pempek di Kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dijalankan pelaku usaha masih didominasi oleh pendekatan konvensional, namun telah mulai beradaptasi dengan penerapan teknologi digital, seperti pemanfaatan platform penjualan daring dan layanan pesan antar. Sementara itu, inovasi produk dilakukan melalui peningkatan kualitas bahan baku, modifikasi kemasan, serta pengembangan varian produk yang disesuaikan dengan preferensi konsumen modern. Kombinasi antara strategi pemasaran adaptif dan inovasi berbasis kualitas terbukti mampu memperkuat daya saing UMKM pempek, meningkatkan loyalitas pelanggan, serta memperluas jangkauan pasar. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan UMKM kuliner tradisional dalam menghadapi dinamika persaingan bergantung pada kemampuan mereka berinovasi dan mengintegrasikan strategi pemasaran yang relevan di era digital.
Copyright (c) 2025 Nabila Rama Yunita, Ilham Maulid Dani, Vicky F. Sanjaya (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Digital Marketing dan User Generated Content dalam Mendorong Impulse Buying Konsumen Produk Kecantikan Make Over: Studi Literatur Review
Perkembangan pemasaran digital telah mendorong perubahan perilaku konsumen, khususnya dalam konteks pembelian impulsif produk kecantikan. Digital marketing dan user generated content (UGC) menjadi dua elemen penting dalam lingkungan pemasaran digital yang berpotensi memengaruhi impulse buying konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau dan mensintesis temuan penelitian terdahulu mengenai peran digital marketing dan user generated content dalam mendorong impulse buying konsumen produk kecantikan, dengan fokus konteks pada merek Make Over. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2021–2025 dan relevan dengan topik penelitian. Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa digital marketing berperan sebagai stimulus pemasaran melalui konten visual, promosi, dan kemudahan akses informasi, sementara user generated content berfungsi sebagai bukti sosial yang meningkatkan kepercayaan konsumen. Interaksi kedua faktor tersebut menciptakan kondisi psikologis yang mendorong terjadinya impulse buying, terutama pada industri produk kecantikan. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual dengan merangkum dan mengintegrasikan temuan-temuan penelitian sebelumnya, serta menjadi landasan bagi penelitian empiris selanjutnya yang berfokus pada merek kosmetik lokal seperti Make Over.
Copyright (c) 2025 Siti Syahiidah Aziizah (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA WARUNG MAKAN SOLO BIRING ROMANG
Warung makan merupakan salah satu bentuk usaha mikro yang memiliki tingkat persaingan tinggi dan membutuhkan perencanaan keuangan yang tepat agar dapat bertahan serta mencapai laba optimal. Warung Makan Solo Biring Romang sebagai usaha kuliner tradisional menghadapi tantangan dalam menentukan volume penjualan minimal, struktur biaya, dan target laba yang harus dicapai. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Break Even Point (BEP) sebagai alat perencanaan laba pada Warung Makan Solo Biring Romang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan mengidentifikasi biaya tetap, biaya variabel, harga jual, serta volume penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis BEP mampu memberikan gambaran mengenai titik impas usaha dan target penjualan yang harus dicapai untuk memperoleh laba yang diinginkan. BEP juga dapat membantu pelaku usaha dalam mengambil keputusan terkait strategi harga, pengendalian biaya, dan perencanaan penjualan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan analisis biaya dan titik impas dalam meningkatkan efektivitas perencanaan laba usaha mikro.
Copyright (c) 2025 Luis Miguel Timang (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Stres Lose Streak dan Dukungan Sosial Tim terhadap Motivasi Bermain Pemain MLBB
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres akibat lose streak dan dukungan sosial dari tim terhadap motivasi bermain pada pemain Mobile Legends: Bang Bang (MLBB) di awal season. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional, melibatkan 30 pemain amatir Indonesia yang dipilih secara purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui survei online menggunakan instrumen Perceived Stress Scale (PSS), Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), dan Intrinsic Motivation Inventory (IMI). Analisis regresi menunjukkan bahwa stres akibat lose streak berpengaruh negatif terhadap motivasi bermain, sedangkan dukungan sosial tim berpengaruh positif. Hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa dukungan sosial mampu mengurangi dampak negatif stres, sejalan dengan Buffering Hypothesis dan Self-Determination Theory yang menekankan peran dukungan sosial dalam mempertahankan motivasi intrinsik. Temuan ini memberikan kontribusi pada kajian kesehatan mental digital dalam konteks e-sports, khususnya dinamika psikologis pemain MLBB di awal season yang rentan mengalami penurunan motivasi. Penelitian ini menegaskan pentingnya dukungan sosial tim dalam membantu pemain mengelola tekanan kompetitif akibat kekalahan beruntun dan tetap mempertahankan motivasi bermain.
Copyright (c) 2025 Anissa Bella Saputri (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PERAN MINAT PENGGUNAAN UANG ELEKTRONIK TERHADAP PENINGKATAN PENGELOLAAN KEUANGAN PADA MAHASISWA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA PAULUS
Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana minat mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus dalam menggunakan uang elektronik mempengaruhi manajemen keuangan mereka. Wawancara digunakan sebagai pendekatan pengumpulan data dalam penelitian kualitatif. Menurut temuan studi, siswa sangat tertarik pada uang elektronik karena kemudahan dan keamanan transaksinya. Meskipun masih ada masalah, seperti ketergantungan pada uang tunai di lokasi tertentu, penggunaan uang elektronik membantu siswa dalam mengelola keuangan mereka. Secara keseluruhan, uang elektronik mendorong efisiensi dan perilaku konsumen, yang harus diimbangi dengan pengelolaan keuangan yang bijaksana. Diharapkan bahwa mendidik siswa tentang keuntungan dan keamanan uang elektronik akan meningkatkan pemahaman dan penggunaannya.
Kata kunci: Uang Elektronik, Pengelolaan Keuangan, Mahasiswa, Minat Penggunaan, Universitas Kristen Indonesia Paulus.
Copyright (c) 2025 Ody Perdana Karissa Alling (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Program Kompetensi dan Pelatihan Karyawan terhadap Peningkatan Keselamatan Kerja di PT. Vale Indonesia Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program kompetensi dan pelatihan karyawan terhadap peningkatan keselamatan kerja di PT Vale Indonesia Tbk. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Sampel penelitian berjumlah 150 karyawan operasional yang dipilih melalui teknik stratified random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, serta uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi, kesadaran, dan keselamatan kerja. Kompetensi karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kesadaran dan keselamatan kerja. Selain itu, pelatihan memberikan pengaruh tidak langsung terhadap keselamatan kerja melalui peningkatan kompetensi, sementara kesadaran memediasi hubungan kompetensi dan keselamatan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi pelatihan yang berkualitas dan kompetensi yang tinggi berperan penting dalam membentuk budaya keselamatan kerja yang kuat, menurunkan potensi kecelakaan, serta meningkatkan kinerja operasional perusahaan pertambangan.
Copyright (c) 2025 Meygi Karangan, Kristian Hoegh Pride Lambe, Johannes Baptista Halik (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Optimalisasi Kinerja Manajemen Bagian Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran, hambatan, dan strategi optimalisasi kinerja Bagian Dokumentasi Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Bagian ini memegang peran strategis dalam pengelolaan arsip dan publikasi produk hukum daerah, mendukung transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas tata kelola pemerintahan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat informan kunci yang terlibat langsung dalam manajemen dan teknis dokumentasi hukum. Hasil penelitian menunjukkan proses dokumentasi masih mengandalkan metode manual dan semi-digital, dengan hambatan utama berupa keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemanfaatan teknologi informasi, kurangnya koordinasi antarperangkat daerah, dan keterbatasan anggaran. Strategi yang diusulkan meliputi penyusunan SOP internal, pengembangan sistem informasi hukum berbasis web, peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan, penguatan koordinasi lintas sektor, dukungan anggaran khusus, dan inovasi publikasi hukum seperti e-bulletin serta katalog regulasi. Implementasi strategi ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keterjangkauan informasi hukum bagi pemerintah daerah maupun masyarakat.
Copyright (c) 2025 Alden Karurukan, Petrus Peleng Roreng, Sita Yubelina Sabandar (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Eksplorasi Pengalaman Pegawai terhadap Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Toraja Utara
Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengalaman pegawai terhadap lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Toraja Utara. Menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif terhadap lima informan yang dipilih secara purposif. Analisis data dilakukan dengan model interaktif Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik masih belum memadai, ditandai dengan keterbatasan ruang, fasilitas, dan perangkat teknologi. Digitalisasi layanan belum optimal akibat rendahnya literasi teknologi pegawai. Budaya kerja cenderung individualistis dan minim kolaborasi, sedangkan gaya kepemimpinan yang dominan bersifat birokratis dan top-down dengan partisipasi pegawai yang terbatas dalam pengambilan keputusan. Faktor pendukung produktivitas meliputi hubungan interpersonal yang baik dan pengalaman kerja, sementara faktor penghambat meliputi ketimpangan beban kerja, minimnya pelatihan, serta kurangnya transparansi pimpinan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan fasilitas, penguatan budaya kolaboratif, dan penerapan kepemimpinan partisipatif sebagai strategi peningkatan kinerja organisasi publik.
Copyright (c) 2025 Mersi Ruru Pasalli, Kristian Hoegh Pride Lambe, Yoel Pasae (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dalam Menghadapi Implikasi Konflik Berkepanjangan Untuk Pemberdayaan SDM Orang Asli Papua di Kabupaten Puncak
Konflik berkepanjangan di Kabupaten Puncak, Papua, berdampak signifikan terhadap pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Orang Asli Papua (OAP), khususnya dalam aspek pendidikan, ekonomi, dan sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung (DPMK) Provinsi Papua dalam menghadapi dampak konflik terhadap pemberdayaan SDM OAP, serta mengkaji penerapan pendekatan manajemen konflik sebagai strategi pendukung. Menggunakan metode kualitatif studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap delapan informan kunci dari unsur pemerintah, tokoh masyarakat, dan pemuda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPMK memiliki peran strategis melalui pelatihan berbasis komunitas, pendidikan non-formal, dan penguatan ekonomi lokal. Namun, pelaksanaan program menghadapi hambatan berupa keterbatasan anggaran, akses wilayah sulit, kondisi keamanan tidak stabil, dan ketidakpercayaan masyarakat. Pendekatan manajemen konflik berbasis kearifan lokal, pelibatan tokoh adat, gereja, dan pemuda terbukti meningkatkan penerimaan masyarakat terhadap program. Sinergi lintas sektor dan integrasi antara pembangunan fisik, sosial, serta pemulihan psikososial menjadi kunci keberhasilan pemberdayaan SDM OAP di daerah konflik.
Copyright (c) 2025 Nenes Wanimbo, Kristian Hoegh Pride Lambe, Naomi Patiung (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Tata Kelola Pemerintahan Daerah dalam Pengelolaan Pasar Tradisional di Kabupaten Paniai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata kelola pemerintahan daerah dalam pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Paniai. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan pasar tradisional masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur yang belum memadai, serta rendahnya transparansi dan partisipasi masyarakat. Prinsip-prinsip good governance seperti akuntabilitas dan efektivitas telah mulai diterapkan, namun belum optimal. Peran tokoh adat dalam pengelolaan pasar menjadi elemen penting dalam menciptakan legitimasi sosial dan kestabilan tata kelola. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan kapasitas kelembagaan, sistem digitalisasi pengelolaan pasar, peningkatan partisipasi publik, serta integrasi kearifan lokal dalam perumusan kebijakan. Temuan ini menjadi dasar strategis dalam mendorong pengelolaan pasar tradisional yang lebih inklusif, profesional, dan berkelanjutan di wilayah timur Indonesia.
Copyright (c) 2025 Alpius Nawipa, Baharuddin Baharuddin, Kristian Hoegh Pride Lambe (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Pengawasan Pemerintah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Puncak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk, mekanisme, serta efektivitas pengawasan pemerintah dalam meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Puncak. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dilaksanakan secara administratif dan langsung oleh atasan, pengawas internal, serta Inspektorat, namun masih didominasi metode manual dan belum terintegrasi sistem digital. Faktor pendukung pengawasan meliputi dukungan pimpinan, regulasi yang jelas, dan komitmen ASN, sedangkan hambatan utama meliputi keterbatasan SDM, sarana pengawasan, kondisi geografis, serta rendahnya kesadaran disiplin. Pengawasan terbukti berkontribusi positif dalam meningkatkan kehadiran dan tanggung jawab ASN. Namun, efektivitas pengawasan masih perlu diperkuat melalui pelatihan pengawas, pemanfaatan teknologi, sistem reward–punishment yang adil, serta pendekatan pembinaan yang humanis dan kontekstual. Penelitian ini merekomendasikan integrasi strategi pengawasan berbasis teknologi dan adaptif terhadap karakteristik daerah tertinggal guna meningkatkan kualitas layanan publik di sektor pendidikan.
Copyright (c) 2025 Heriyani Heriyani, Kristian Hoegh Pride Lambe, Since Erna Lamba (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Efektivitas Penerapan Absensi Elektronik Berbasis Fingerprint Terhadap Peningkatan Kedisiplinan Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan absensi elektronik berbasis fingerprint dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap sepuluh informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem absensi fingerprint efektif dalam menciptakan kehadiran yang lebih akurat, transparan, dan tidak dapat dimanipulasi, sehingga mendorong pegawai untuk lebih disiplin dan bertanggung jawab. Sistem ini juga membantu pimpinan dalam proses evaluasi kinerja. Namun demikian, efektivitas sistem masih dipengaruhi oleh kendala teknis seperti gangguan perangkat dan jaringan, serta resistensi awal dari sebagian pegawai. Setelah dilakukan sosialisasi dan penyesuaian, sistem ini diterima dengan baik dan berkontribusi pada perubahan budaya kerja yang lebih tertib. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan sistem fingerprint ditentukan oleh sinergi antara teknologi, pengawasan, dan dukungan manajerial yang konsisten.
Copyright (c) 2025 Daryati Daryati, Yoel Pasae, Sita Yubelina Sabandar (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Pengembangan Kompetensi Untuk Meningkatkan Kinerja Staf Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi dalam meningkatkan kinerja staf di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap empat informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi melalui pelatihan teknis, peningkatan soft skills, coaching, serta evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kerja staf. Faktor pendukung meliputi komitmen pimpinan dan ketersediaan anggaran pelatihan. Sementara itu, hambatan yang dihadapi mencakup beban kerja tinggi, keterbatasan fasilitas pelatihan, serta rendahnya motivasi sebagian staf. Penelitian ini merekomendasikan penguatan strategi pelatihan berbasis kebutuhan, pengembangan sistem pembelajaran fleksibel seperti blended learning, dan evaluasi berkelanjutan guna memastikan peningkatan kompetensi berdampak langsung terhadap kinerja organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan sumber daya manusia di sektor publik.
Copyright (c) 2025 Marthen Luther Blegur, Kristian Hoegh Pride Lambe, Agustinus Baka' (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Penataan Administrasi Perkantoran sebagai Strategi Peningkatan Produktivitas ASN di Setda Kabupaten Nabire
Penelitian ini mengeksplorasi penataan administrasi perkantoran sebagai strategi peningkatan produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat informan kunci. Temuan menunjukkan bahwa penataan administrasi yang sistematis melalui pembenahan sarana, digitalisasi arsip, penyusunan SOP, dan pembinaan SDM berdampak langsung pada efisiensi kerja, ketepatan pelaporan, serta motivasi ASN. Meskipun beberapa kendala teridentifikasi—seperti keterbatasan fasilitas dan resistensi terhadap sistem digital—strategi perbaikan berkelanjutan dan koordinasi lintas bagian telah menunjukkan hasil positif. Penelitian ini merekomendasikan penguatan manajemen administrasi melalui pengadaan infrastruktur modern, pelatihan berkala, dan sistem penghargaan berbasis kinerja. Implikasi praktisnya mendukung agenda reformasi birokrasi dan peningkatan pelayanan publik secara profesional dan terukur.
Copyright (c) 2025 Datek Batik, Kristian Hoegh Pride Lambe, Corvis L. Rantererung (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Evaluasi Kinerja Keuangan APBD di Sekretariat DPRD Kabupaten Paniai
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan APBD pada Sekretariat DPRD Kabupaten Paniai dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Fokus evaluasi diarahkan pada tiga indikator utama: rasio kemandirian fiskal, efektivitas pengelolaan pendapatan asli daerah (PAD), dan efisiensi penggunaan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kemandirian fiskal masih sangat rendah karena tingginya ketergantungan terhadap dana transfer pusat seperti DAU dan Dana Otsus. Meskipun efektivitas kegiatan cenderung tercapai, pencapaian target PAD bersifat fluktuatif. Efisiensi pengeluaran juga belum optimal, terutama pada belanja operasional. Selain itu, hasil evaluasi kinerja keuangan belum sepenuhnya dijadikan rujukan dalam proses perencanaan anggaran berikutnya karena lemahnya implementasi rekomendasi audit. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan literatur kinerja keuangan sektor publik, serta menyarankan penguatan sistem pengawasan internal yang berbasis data dan digitalisasi evaluasi kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi pengelolaan APBD di daerah tertinggal.
Copyright (c) 2025 Agustina Kala', Kristian H.P Lambe (Penulis); Naomi Patiung (Penerjemah) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Optimalisasi Manajemen Data Pokok Pendidikan dalam Mengatasi Residu Data Induk Pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan menganalisis optimalisasi manajemen Data Pokok Pendidikan (Dapodik) dalam mengatasi residu data induk di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap lima informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dapodik telah berjalan optimal dengan capaian progres data sebesar 82,63%. Namun, residu data masih terjadi akibat kesalahan input, minimnya pemahaman operator, dan entri ulang siswa pindahan tanpa penarikan data dari sekolah asal. Untuk mengatasi masalah tersebut, dibutuhkan strategi seperti monitoring rutin, koordinasi dengan sekolah, bimbingan teknis bagi operator, serta validasi dan verifikasi data secara berkala guna menjamin keakuratan dan integritas data pendidikan.
Copyright (c) 2025 Usi Parinding Tandi Datu, Yoel Pasae, Kristian Hoegh Pride Lambe (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Penerapan Manajemen Sarana Prasarana Dalam Meningkatkan Kepuasan Publik (Studi Kasus Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Penerapan Manajemen Sarana Prasarana Dalam Meningkatkan Kepuasan Publik. Obyek penelitian ini di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Sumber data dari dari primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data: observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Informan penelitian ini sebanyak 6 orang terdiri dari pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire yang mengetahui tentang pengguna sarana dan prasarana.Metode analisis data dengan metode analisis deskriptif kualitatif, mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa: Penerapan manajemen sarana dan prasarana oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire mencakup tahapan perencanaan berbasis kebutuhan dan anggaran, pengadaan yang transparan dan akuntabel, serta pengelolaan yang mencakup distribusi, pemeliharaan, hingga pelaporan; Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire berupaya meningkatkan kepuasan publik melalui peningkatan kualitas pendidikan, pemerataan akses pendidikan, penguatan kompetensi tenaga pendidik, penerapan inovasi pembelajaran, pembentukan karakter siswa, serta menjalin kemitraan dengan berbagai stakeholder; Penerapan manajemen sarana dan prasarana di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire masih menghadapi berbagai hambatan, seperti keterbatasan anggaran, lemahnya koordinasi antar instansi, rendahnya pemahaman tentang pentingnya sarana prasarana, serta kurangnya tenaga ahli yang kompeten.
Copyright (c) 2025 Lusiana Lusiana, Amir Jaya, Sita Yubelina Sabandar (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Strategi Peningkatan Kualitas Pengelolaan Arsip Fisik SP2D Untuk Mencegah Kehilangan dan Kerusakan Dokumen di Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire
Pengelolaan arsip fisik Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D) berperan penting dalam menjamin akuntabilitas keuangan daerah. Namun, di Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire masih dijumpai kerusakan fisik dokumen akibat kelembaban, suhu ekstrem, serta gangguan hama. Penelitian ini bertujuan merumuskan strategi peningkatan kualitas pengelolaan arsip fisik SP2D untuk mencegah kehilangan dan kerusakan dokumen. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasilnya menunjukkan bahwa pengelolaan arsip perlu dilengkapi dengan digitalisasi dokumen, pelatihan kearsipan bagi SDM, serta pengadaan sarana penyimpanan standar. Strategi ini diharapkan mampu meningkatkan efektivitas pengelolaan arsip dan mendukung akuntabilitas tata kelola keuangan daerah.
Copyright (c) 2025 Christin Novita Zivarany, Kristian Hoegh Pride Lambe, Agustinus Ba'ka (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peningkatan Kapasitas dan Kualitas Sumber Daya Manusia pada Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara Kelas II Nabire Untuk Mewujudkan ASN Unggul
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi kapasitas dan kualitas sumber daya manusia (SDM), strategi pengembangannya, serta tantangan dalam mewujudkan ASN unggul di Kantor Unit Penyelenggara Bandar Udara (UPBU) Kelas II Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap ASN, pimpinan, serta pemangku kepentingan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas dan kualitas SDM sangat menentukan kelancaran operasional bandara dan pelayanan publik. Strategi yang diterapkan mencakup pelatihan teknis berjenjang (seperti Avsec dan PKP-PK), pemetaan kompetensi, serta kerja sama dengan lembaga pelatihan. Tantangan utama meliputi keterbatasan anggaran, infrastruktur, akses pelatihan, dan adaptasi terhadap perubahan teknologi dan regulasi. Meskipun demikian, program peningkatan SDM dinilai efektif berdasarkan Daftar Evaluasi Kinerja (DEK), terutama dengan dukungan pimpinan yang proaktif dan kebijakan pusat. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kebijakan SDM dan sistem pelatihan berkelanjutan dalam menciptakan ASN yang profesional, adaptif, dan berintegritas di sektor transportasi udara.
Copyright (c) 2025 Tiurma Nirma Sirait, Baharuddin Baharuddin, Kristian H.P Lambe (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Penilaian Kinerja Aparatur Sipil Negara di Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire
Penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi pilar penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan akuntabel. Studi ini mengeksplorasi peran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) sebagai insentif dalam mendorong kualitas kinerja ASN di Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPP berkontribusi positif terhadap motivasi, disiplin, dan tanggung jawab kerja ASN. Namun, keterbatasan transparansi, ketidaksesuaian data, serta pemahaman ASN yang beragam terkait mekanisme penilaian menjadi tantangan dalam efektivitas implementasi TPP. Studi ini merekomendasikan penguatan sistem evaluasi kinerja berbasis hasil kerja, sosialisasi intensif, serta perbaikan prosedural dalam verifikasi dan pencairan TPP. Temuan ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan manajemen kinerja ASN dan perumusan kebijakan insentif berbasis capaian kerja.
Copyright (c) 2025 Nelwan Kasnahadi Mendaun, Kristian Hoegh Pride Lambe, Mika Malissa (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Efektivitas Pengelolaan Dana BOS pada Satuan Pendidikan Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan di Distrik Nabire
Penelitian ini menganalisis efektivitas pengelolaan Dana Bantuan Operasional Sekolah (BOS) dalam meningkatkan mutu pendidikan di Distrik Nabire. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui studi kasus pada satuan pendidikan dasar dan menengah, data diperoleh dari wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap lima sekolah. Hasil menunjukkan bahwa pengelolaan dana BOS telah berjalan sesuai prosedur melalui platform digital seperti ARKAS, namun efektivitasnya dipengaruhi oleh keterbatasan kapasitas SDM, pelibatan komite yang masih formal, serta dinamika teknis seperti pencairan dana dan perubahan juknis. Meskipun dana BOS terbukti mendukung kelengkapan sarana belajar, honor guru non-PNS, dan kegiatan siswa, masih terdapat kesenjangan antara kebutuhan nyata dengan alokasi anggaran. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas manajerial sekolah, fleksibilitas kebijakan berbasis konteks lokal, dan peningkatan partisipasi masyarakat untuk memastikan pemanfaatan dana BOS berdampak nyata pada transformasi kualitas pendidikan.
Copyright (c) 2025 Erji Rumahorbo, Kristian H.P Lambe, Baharuddin Baharuddin (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Optimalisasi Peningkatan Kinerja Pegawai dengan Pemahaman Tupoksi pada Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire
Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan elemen krusial dalam efektivitas pelayanan publik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja pegawai melalui pemahaman tugas pokok dan fungsi (tupoksi) pada Dinas Perindustrian Kabupaten Nabire. Pendekatan kualitatif deskriptif digunakan dengan metode studi kasus dan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, serta dokumentasi. Hasil menunjukkan bahwa pemahaman tupoksi di level pimpinan cukup baik, sementara pada staf pelaksana masih belum merata. Kendala utama meliputi minimnya pelatihan, kurangnya akses terhadap dokumen kerja, serta tumpang tindih tugas. Strategi optimalisasi mencakup pelatihan berkala, digitalisasi SOP, monitoring kinerja berbasis tupoksi, dan peningkatan peran pimpinan dalam pembinaan teknis. Peningkatan pemahaman tupoksi terbukti berkontribusi terhadap efisiensi kerja, tanggung jawab individu, serta kualitas layanan publik. Penelitian ini merekomendasikan reformasi sistem manajemen kinerja berbasis tupoksi sebagai pendekatan strategis dalam tata kelola ASN di sektor industri daerah.
Copyright (c) 2025 Akbar Taufik Ismail, Kristian Hoegh Pride Lambe, Mika Malissa (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Evaluasi Manajemen Risiko Kredit Musiman: Studi Sasus KSP Balo' Toraja Pangala’
Penelitian ini mengevaluasi manajemen risiko kredit musiman pada KSP Balo’ Toraja Pangala’ dengan pendekatan studi kasus kualitatif. Kredit musiman, yang umum dikucurkan kepada anggota koperasi sektor pertanian dan peternakan, memiliki tingkat risiko tinggi akibat fluktuasi pendapatan dan ketidakpastian musim. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan analisis dokumen internal koperasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen risiko yang diterapkan masih bersifat konvensional dan belum sepenuhnya berbasis data. Kelemahan utama terletak pada analisis kelayakan usaha musiman, monitoring pasca-pencairan, serta minimnya pelatihan anggota. Rekomendasi mencakup digitalisasi proses kredit, penguatan kapasitas SDM, serta penerapan sistem peringatan dini berbasis data musiman. Penelitian ini menegaskan pentingnya pengembangan manajemen risiko yang adaptif terhadap karakteristik usaha anggota koperasi demi menekan risiko gagal bayar dan menjaga keberlanjutan lembaga keuangan mikro.
Copyright (c) 2025 Agustinus Bongga Salu, Kristian H.P Lambe, Corvis L. Rantererung (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Kualitas Kinerja Pegawai dalam Peningkatan PBB-P2 dan PAD pada BAPENDA Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas kinerja pegawai dalam peningkatan penerimaan Pajak Bumi dan Bangunan Perdesaan dan Perkotaan (PBB-P2) serta kontribusinya terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) pada BAPENDA Kabupaten Nabire. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kinerja pegawai—dalam aspek kedisiplinan, kompetensi, tanggung jawab, dan pelayanan publik—memiliki pengaruh signifikan terhadap efektivitas pemungutan PBB-P2. Faktor pendukung utama adalah dukungan pimpinan, pelatihan berkelanjutan, dan adopsi teknologi informasi. Sebaliknya, tantangan utama meliputi rendahnya kesadaran wajib pajak dan keterbatasan sarana kerja. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kapasitas pegawai dan perbaikan sistem pelayanan berkontribusi langsung terhadap peningkatan PAD. Oleh karena itu, strategi pembangunan SDM, optimalisasi sistem digital, serta edukasi perpajakan kepada masyarakat menjadi rekomendasi utama untuk memperkuat penerimaan daerah secara berkelanjutan.
Copyright (c) 2025 Rudy Tonapa, Kristian Hoegh Pride Lambe, Mika Malissa (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Kinerja Pengadaan Barang dan Jasa Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Yahukimo: Peran Sistem LPSE Dalam Meningkatkan Proses Pengadaan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pengadaan barang dan jasa di Sekretariat Daerah Kabupaten Yahukimo serta mengevaluasi peran sistem Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) dalam meningkatkan efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas proses pengadaan. Dengan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap aktor kunci di lingkungan pemerintah daerah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan LPSE secara signifikan meningkatkan efisiensi waktu dan biaya, serta memperkuat transparansi dan akuntabilitas dalam pengadaan. Sistem ini juga meminimalkan potensi intervensi dan penyimpangan karena seluruh proses terdokumentasi secara digital. Namun demikian, keterbatasan infrastruktur teknologi dan kapasitas sumber daya manusia masih menjadi tantangan utama dalam optimalisasi LPSE. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan pelatihan teknis dan dukungan infrastruktur sebagai bagian dari strategi penguatan tata kelola pengadaan berbasis elektronik di daerah terpencil.
Copyright (c) 2025 Alprida Panggalo, Kristian Hoegh Pride Lambe, Johannes Baptista Halik (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0