Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Indonesia
Nama: J-MEBI – Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Indonesia Penerbit: Program Studi Magister Manajemen, Universitas Kristen Indonesia Paulus Bahasa Publikasi: Indonesia dan Inggris Akses: Open access (akses & unduh gratis) tanpa biaya publikasi (tanpa APC)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Kristen Indonesia Paulus
Upaya Peningkatan Pendapatan Asli Daerah melalui Optimalisasi Pajak Daerah di Kabupaten Yahukimo
Penelitian ini bertujuan merumuskan model optimalisasi pajak daerah untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Yahukimo. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif fenomenologis melalui wawancara mendalam terhadap enam informan kunci dari internal Badan Pendapatan Daerah dan wajib pajak. Hasil menunjukkan bahwa strategi eksisting meliputi pemutakhiran data, penagihan aktif, serta intensifikasi dan ekstensifikasi mampu meningkatkan penerimaan pajak sebesar 5–15% per tahun, namun belum optimal. Tiga kendala utama teridentifikasi: kondisi geografis ekstrem, keterbatasan sumber daya manusia dan infrastruktur digital, serta rendahnya kesadaran wajib pajak. Penelitian ini menghasilkan model optimalisasi berbasis tiga prinsip inti: (1) digitalisasi terarah (Smart Tax) untuk efisiensi dan transparansi, (2) kolaborasi lintas aktor untuk memperluas jangkauan pemungutan, dan (3) partisipasi lokal untuk meningkatkan kepatuhan. Implementasi dirancang melalui roadmap tiga tahun dengan peningkatan digitalisasi, integrasi data, dan monitoring. Solusi operasional mencakup unit pajak mobile, agen pajak kampung, insentif kepatuhan, dan regulasi integrasi data. Model ini diproyeksikan meningkatkan PAD hingga 40% dengan ROI tinggi serta relevan sebagai praktik terbaik di daerah 3T.
Copyright (c) 2026 Matius Palungan, Kristian Hoegh Pride Lambe, Since Erna Lamba (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Pemerintah Daerah Republik Indonesia dalam Pengelolaan Keuangan di Kabupaten Tambrauw
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas penerapan Sistem Informasi Pemerintah Daerah Republik Indonesia (SIPD RI) dalam pengelolaan keuangan daerah di Kabupaten Tambrauw. Studi ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap aparatur pengelola keuangan daerah. Analisis data dilakukan menggunakan model interaktif melalui tahapan reduksi, penyajian, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIPD RI telah berjalan dan memberikan kontribusi terhadap peningkatan struktur, standardisasi, dan digitalisasi pengelolaan keuangan. Namun, efektivitasnya belum optimal akibat keterbatasan infrastruktur jaringan, rendahnya kompetensi sumber daya manusia, lemahnya integrasi antar-organisasi perangkat daerah, serta proses adaptasi pengguna terhadap sistem yang masih berlangsung. Temuan ini menegaskan adanya kesenjangan antara desain normatif sistem dan realitas implementasi di daerah dengan keterbatasan geografis dan teknologi. Penelitian ini merekomendasikan penguatan kapasitas SDM, peningkatan infrastruktur teknologi informasi, serta optimalisasi koordinasi lintas perangkat daerah sebagai prasyarat peningkatan efektivitas SIPD RI dalam mendukung tata kelola keuangan yang transparan, akuntabel, dan efisien.
Copyright (c) 2026 Mariance Rieva, Baharuddin Baharuddin, Kristian Hoegh Pride Lambe (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Kapasitas Aparatur Badan Kesatuan Bangsa dan Politik dalam Penanganan Konflik Sosial di Kabupaten Teluk Bintuni
Penelitian ini bertujuan menganalisis kapasitas aparatur Badan Kesatuan Bangsa dan Politik dalam penanganan konflik sosial di Kabupaten Teluk Bintuni serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan informan yang terdiri dari aparatur Kesbangpol, tokoh masyarakat, tokoh adat, dan aparat keamanan. Analisis data menggunakan model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kapasitas aparatur Kesbangpol telah berjalan melalui fungsi deteksi dini konflik, pencegahan melalui sosialisasi dan dialog, serta penyelesaian konflik melalui mediasi dan koordinasi lintas sektor. Namun, kapasitas tersebut belum optimal karena dipengaruhi oleh keterbatasan sumber daya manusia, anggaran, luas wilayah, dan kondisi geografis. Faktor pendukung meliputi dukungan pemerintah daerah, sinergi dengan aparat keamanan, dan partisipasi masyarakat. Penelitian ini menegaskan pentingnya penguatan kapasitas kelembagaan, baik pada aspek individu, organisasi, maupun sistem, guna meningkatkan efektivitas penanganan konflik sosial di daerah.
Copyright (c) 2026 Kenny Rogerts Alexszander Kindewara, Kristian Hoegh Pride Lambe, Johannes Baptista Halik (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Efektivitas Pengelolaan Anggaran di Sekretariat DPRD Kabupaten Teluk Bintuni
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas pengelolaan anggaran serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya pada Sekretariat DPRD Kabupaten Teluk Bintuni. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap lima informan kunci yang terlibat langsung dalam pengelolaan anggaran. Analisis data dilakukan dengan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan anggaran secara umum telah berjalan cukup efektif, ditandai dengan kesesuaian antara perencanaan, pelaksanaan, penatausahaan, dan pelaporan sesuai regulasi serta didukung oleh implementasi Sistem Informasi Pemerintahan Daerah (SIPD). Namun, efektivitas tersebut masih menghadapi beberapa kendala, antara lain keterbatasan kompetensi dan jumlah sumber daya manusia, kendala teknis sistem informasi, keterlambatan administrasi dokumen, serta dinamika perubahan jadwal kegiatan DPRD. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kapasitas SDM, optimalisasi pemanfaatan sistem informasi, penguatan koordinasi antarbagian, serta perbaikan proses perencanaan anggaran untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan anggaran di lingkungan Sekretariat DPRD.
Copyright (c) 2026 Elisabeth Seno Matasik, Kristian Hoegh Pride Lambe, Since Erna Lamba (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Sektor Publik
This study aims to analyze the effect of work motivation and job satisfaction on employee performance at the Tamalate District Office, Makassar City. This research employed a quantitative approach with an explanatory research design to examine the relationships among the studied variables. The population consisted of all employees of the Tamalate District Office, totaling 30 individuals; therefore, a saturated sampling (census) technique was applied. Data were collected through a structured questionnaire using a Likert scale and analyzed using regression analysis to test both partial and simultaneous effects among variables. The results reveal that, partially, work motivation does not have a significant effect on employee performance. In contrast, job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance. However, when examined simultaneously, work motivation and job satisfaction jointly have a significant influence on employee performance. These findings indicate that job satisfaction plays a more dominant role in improving employee performance, while work motivation still contributes when considered together with job satisfaction. The study implies that improving employee performance in the public sector requires organizational policies that enhance job satisfaction through a supportive work environment, fair reward systems, and harmonious workplace relationships.
Copyright (c) 2026 Nadhilah Daniah Nirwan, Johannes Baptista Halik, Corvis L Rantererung (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
The Strategic Role of Human Resource Management in Managing Social Conflict and Improving Organizational Performance at PT Nabire Baru
This study aims to analyze the strategic role of Human Resource Management (HRM) in managing social conflict and enhancing organizational performance at PT Nabire Baru, a palm oil plantation company operating in a socio-ecologically sensitive region. A qualitative approach with a case study design was employed. Data were collected through in-depth interviews, observation, and documentation, involving the HR manager, HR/CSR staff, employees, company management representatives, and indigenous community leaders. The findings reveal that HRM has contributed to social conflict management through dialogical communication, cross-functional coordination, and active involvement in Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives, which have strengthened company–community relations and supported operational stability. HRM also plays a role in fostering work ethics and reinforcing organizational culture. However, its strategic function has not yet been fully optimized, particularly in the systematization of social conflict management, the sustainability and evaluation of CSR programs, and the integration of local wisdom into organizational policies and culture. The study recommends strengthening an integrated social conflict management system, institutionalizing culture-based ethical values, and developing participatory and sustainable CSR strategies to improve long-term organizational performance.
Copyright (c) 2026 Wisnu Wirabuana, Kristian Hoegh Pride Lambe, Johannes Baptista Halik (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Industri Manufaktur
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan manufaktur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research terhadap 85 responden yang dipilih menggunakan rumus Slovin dan teknik simple random sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja serta disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 47,3% variasi kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa penerapan K3 dan disiplin kerja yang konsisten menjadi faktor penting dalam peningkatan kinerja karyawan.
Copyright (c) 2026 Lina Oktaviawati, Hima Barima (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
THE ROLE OF GREEN ACCOUNTING AND MATERIAL FLOW COST ACCOUNTING (MFCA) IN ENHANCING ENVIRONMENTAL PERFORMANCE IN THE BASIC CHEMICAL INDUSTRY IN CILEGON, BANTEN FOR THE PERIOD 2022-2025
The basic chemical industry in Indonesia, particularly in Cilegon, Banten, faces significant challenges in managing the environmental impacts arising from its production processes. The implementation of Green Accounting and Material Flow Cost Accounting (MFCA) is considered a potential solution to improve environmental performance by reducing resource waste and waste generation. This study aims to examine the impact of the implementation of Green Accounting and MFCA on environmental performance in the basic chemical industry in Cilegon, Banten, during the period 2022-2025. This quantitative research employs a survey design with purposive sampling, involving six basic chemical companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) and operating in the area. Data obtained from the companies' annual reports are analysed using multiple linear regression to test the relationships between the variables. The results show that the implementation of Green Accounting and MFCA (Production Costs) significantly impacts environmental performance, while MFCA (Production Output) does not have a significant effect. These findings provide important contributions for companies in the chemical industry to enhance transparency in environmental cost management and material efficiency.
Green Accounting, Material Flow Cost Accounting (MFCA), Environmental Performance, Basic Chemical Industry, Corporate Sustainability
Copyright (c) 2026 Dhani Wirianto (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pemaknaan Literasi Keuangan Syariah dalam Pengelolaan Keuangan Digital: Studi Fenomenologi Pada Mahasiswa Generasi Z
Transformasi digital telah mengubah lanskap pengelolaan keuangan Generasi Z, namun pemahaman mereka terhadap literasi keuangan syariah dalam konteks digital masih perlu ditingkatkan. Penelitian ini bertujuan menganalisis sikap, norma subjektif, dan persepsi kontrol perilaku mahasiswa Universitas Islam Bunga Bangsa Cirebon terhadap literasi keuangan syariah dalam mengelola keuangan digital menggunakan kerangka Theory of Planned Behavior. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi dengan 10 mahasiswa sebagai informan yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldana. Hasil penelitian menunjukkan 70% mahasiswa memiliki sikap positif terhadap literasi keuangan syariah, dengan keluarga sebagai sumber norma subjektif paling dominan (90%). Namun, 80% mahasiswa menghadapi hambatan eksternal berupa keterbatasan aksesibilitas platform syariah. Meskipun memiliki sikap positif dan dukungan normatif kuat, implementasi literasi keuangan syariah terhambat oleh persepsi kontrol perilaku yang rendah akibat structural constraints dalam ekosistem keuangan digital syariah
Copyright (c) 2026 Dede Sulaeman, Siti Nurul Fauziyah, Muhammadun Muhammadun (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Dampak Ekspansi Marketplace Terhadap Daya Saing Bisnis Ritel di Indonesia
Perkembangan digitalisasi dan meningkatnya penetrasi internet telah mendorong pertumbuhan pesat marketplace di Indonesia, yang mengubah landscape industri ritel secara signifikan. Ekspansi platform seperti Shopee, Tokopedia, dan Lazada menghadirkan kenyamanan, beragam produk, serta efisiensi transaksi, sehingga mendorong pergeseran preferensi konsumen dari belanja offline ke online. Perubahan ini membuka peluang bagi pelaku ritel untuk memperluas pasar, namun sekaligus menimbulkan tantangan berupa persaingan harga, promosi agresif, dan tuntutan inovasi yang lebih tinggi. Kondisi tersebut menyebabkan ritel konvensional mengalami penurunan jumlah pelanggan karena kurang mampu bersaing dengan keunggulan teknologi dan efisiensi biaya yang ditawarkan marketplace. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menelaah jurnal, buku, laporan penelitian, dan publikasi ilmiah yang membahas perkembangan marketplace dan dampaknya terhadap daya saing ritel. Analisis dilakukan dengan mengacu pada teori perilaku konsumen, disruptive innovation, omnichannel retailing, serta transformasi digital untuk memahami dinamika perubahan di industri ritel. Hasil kajian menunjukkan bahwa ekspansi marketplace memengaruhi daya saing ritel melalui perubahan perilaku konsumen, peningkatan transparansi harga, efisiensi operasional, serta percepatan digitalisasi. Untuk mempertahankan daya saing, ritel perlu mengadopsi strategi omnichannel, memanfaatkan teknologi ERP dan CRM, meningkatkan inovasi layanan digital, serta mengoptimalkan manajemen supply chain berbasis data. Temuan ini menegaskan pentingnya transformasi digital sebagai kunci keberlanjutan ritel di era persaingan berbasis marketplace.
Copyright (c) 2025 Wijaya Agus Setiawan, Amelia Hufaiza Zahro, Novita Wulan Ramadanti, Alif Fianur Fadila, Savira AzZahro (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PERAN E-WOM DALAM PEMBELIAN PARFUM MEREK OCTARINE: STUDI PADA GEN Z DI KOTA PEKALONGAN
Penelitian ini bertujuan menggambarkan peran Electronic Word of Mouth (e-WOM) dalam memengaruhi keputusan pembelian parfum merek Octarine pada kalangan Gen Z di Kota Pekalongan. Gen Z yang dikenal intens menggunakan platform seperti TikTok, Instagram, dan e-commerce memperlihatkan ketergantungan tinggi pada e-WOM dalam memenuhi kebutuhan kognitif dan afektif sebelum menentukan pilihan parfum yang sesuai dengan citra diri dan preferensi aroma mereka . Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif fenomenologi dengan wawancara mendalam terhadap konsumen yang telah membeli parfum Octarine karena pengaruh e-WOM. Temuan menunjukkan bahwa kredibilitas sumber, intensitas penyebaran informasi, dan karakteristik konten ulasan menjadi faktor paling berpengaruh dalam menguatkan niat membeli. . Konten review yang dirasa jujur, relevan, dan menghibur terbukti meningkatkan keyakinan konsumen dalam memilih varian parfum Octarine .Hasil penelitian menegaskan bahwa e-WOM menjadi elemen strategis dalam proses konsumsi Gen Z, namun komunikasi langsung antarindividu tetap memiliki peran pelengkap. Studi ini menawarkan kontribusi praktis bagi produsen parfum Octarine untuk merancang strategi pemasaran hybrid yang menggabungkan kekuatan e-WOM dengan pendekatan offline yang lebih personal. Selain itu, penelitian memberikan wawasan akademik mengenai perilaku konsumen Gen Z di kota kecil serta dinamika pengaruh e-WOM dalam industri personal care di Indonesia.
Copyright (c) 2025 Vikry Imtiyaz, Emas Bagus Abimanyu, Versiandhika Yudha Pratama (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Digital Marketing dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Konsumen
Digital marketing menjadi salah satu strategi utama yang digunakan perusahaan untuk mempengaruhi perilaku konsumen dalam proses pengambilan keputusan pembelian. Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara perusahaan berinteraksi dan membangun hubungan dengan pelanggan melalui berbagai platform seperti media sosial, website, dan marketplace. Artikel ini bertujuan untuk meninjau literatur terkait peran digital marketing dalam meningkatkan keputusan pembelian konsumen. Dengan menggunakan pendekatan literature review, penelitian ini mengidentifikasi bahwa digital marketing mampu mempengaruhi setiap tahapan keputusan pembelian melalui peningkatan brand awareness, kepercayaan konsumen, engagement, dan persepsi nilai. Selain itu, kehadiran konten digital yang relevan, informatif, dan interaktif terbukti meningkatkan minat serta keyakinan konsumen untuk melakukan pembelian. Artikel ini menegaskan bahwa digital marketing merupakan strategi esensial bagi perusahaan modern dalam menghadapi persaingan bisnis yang semakin dinamis.
Copyright (c) 2025 Nelvi Pabate (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PENGARUH MOTIVASI HIDUP SEHAT TERHADAP KEDISIPLINAN MAHASISWA MELALUI KEBIASAAN LARI PAGI
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi hidup sehat terhadap kedisiplinan mahasiswa melalui kebiasaan lari pagi. Motivasi hidup sehat dipahami sebagai dorongan internal maupun eksternal yang mendorong mahasiswa untuk menjaga kondisi fisik dan mental melalui pola hidup teratur. Kebiasaan lari pagi berperan sebagai variabel mediasi yang menggambarkan penerapan motivasi hidup sehat dalam bentuk aktivitas fisik yang rutin dan terstruktur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif-asosiatif dengan melibatkan 50 mahasiswa aktif Program Studi Manajemen Universitas Kristen Indonesia Paulus. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis secara deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi hidup sehat mahasiswa tergolong tinggi, namun belum sepenuhnya diwujudkan dalam kebiasaan lari pagi secara konsisten. Meskipun demikian, kebiasaan lari pagi terbukti memberikan kontribusi positif terhadap pembentukan kedisiplinan, khususnya dalam aspek pengaturan waktu dan tanggung jawab akademik. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan adanya hubungan positif antara motivasi hidup sehat, kebiasaan lari pagi, dan kedisiplinan mahasiswa, di mana motivasi hidup sehat menjadi faktor penting dalam mendorong perilaku disiplin melalui aktivitas olahraga rutin.
Copyright (c) 2025 Cakramento Bisa Parayo (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Determinants of Teacher Performance: Analyzing Leadership, Organizational Support, and Ethics at Muhammadiyah Educational Institutions in Wanasari Brebes
This study examines the influence of transformational leadership, perceived organizational support, and Islamic work ethics on teacher performance, with organizational commitment as a mediating variable in Muhammadiyah Educational Institutions (Dikdasmen) under PCM Wanasari, Brebes. The research employed a quantitative approach utilizing a survey method involving 105 teachers from eight educational units through census sampling technique. Data were analyzed using Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) with SmartPLS software. The findings reveal that Islamic work ethics exert a positive and significant influence on organizational commitment and teacher performance with the most dominant effect size. Perceived organizational support demonstrates a positive and significant effect on organizational commitment. However, transformational leadership shows no significant influence on either organizational commitment or teacher performance. Furthermore, organizational commitment was not validated as a mediating variable in the relationship between the three independent variables and teacher performance. These findings indicate that within the context of Islamic values-based educational institutions, spirituality and Islamic work ethos play a more central role than leadership and organizational support in fostering loyalty and enhancing teacher performance.
Determinants of Teacher Performance: Analyzing Leadership, Organizational Support, and Work Ethics at Muhammadiyah Educational Institutions in Wanasari Brebes
Copyright (c) 2025 bambang setiyawan, Tabrani Tabrani, Ahmad Hanfan (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Strategi Pemasaran, Inovasi Produk dalam Meningkatkan Daya Saing UMKM Pempek di Tengah Persaingan Pasar
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran dan inovasi produk terhadap peningkatan daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) pempek di tengah persaingan pasar yang semakin kompetitif. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada pelaku UMKM pempek di Kota Palembang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi pemasaran yang dijalankan pelaku usaha masih didominasi oleh pendekatan konvensional, namun telah mulai beradaptasi dengan penerapan teknologi digital, seperti pemanfaatan platform penjualan daring dan layanan pesan antar. Sementara itu, inovasi produk dilakukan melalui peningkatan kualitas bahan baku, modifikasi kemasan, serta pengembangan varian produk yang disesuaikan dengan preferensi konsumen modern. Kombinasi antara strategi pemasaran adaptif dan inovasi berbasis kualitas terbukti mampu memperkuat daya saing UMKM pempek, meningkatkan loyalitas pelanggan, serta memperluas jangkauan pasar. Penelitian ini menegaskan bahwa keberhasilan UMKM kuliner tradisional dalam menghadapi dinamika persaingan bergantung pada kemampuan mereka berinovasi dan mengintegrasikan strategi pemasaran yang relevan di era digital.
Copyright (c) 2025 Nabila Rama Yunita, Ilham Maulid Dani, Vicky F. Sanjaya (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Digital Marketing dan User Generated Content dalam Mendorong Impulse Buying Konsumen Produk Kecantikan Make Over: Studi Literatur Review
Perkembangan pemasaran digital telah mendorong perubahan perilaku konsumen, khususnya dalam konteks pembelian impulsif produk kecantikan. Digital marketing dan user generated content (UGC) menjadi dua elemen penting dalam lingkungan pemasaran digital yang berpotensi memengaruhi impulse buying konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk meninjau dan mensintesis temuan penelitian terdahulu mengenai peran digital marketing dan user generated content dalam mendorong impulse buying konsumen produk kecantikan, dengan fokus konteks pada merek Make Over. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan pada periode 2021–2025 dan relevan dengan topik penelitian. Hasil sintesis literatur menunjukkan bahwa digital marketing berperan sebagai stimulus pemasaran melalui konten visual, promosi, dan kemudahan akses informasi, sementara user generated content berfungsi sebagai bukti sosial yang meningkatkan kepercayaan konsumen. Interaksi kedua faktor tersebut menciptakan kondisi psikologis yang mendorong terjadinya impulse buying, terutama pada industri produk kecantikan. Penelitian ini memberikan kontribusi konseptual dengan merangkum dan mengintegrasikan temuan-temuan penelitian sebelumnya, serta menjadi landasan bagi penelitian empiris selanjutnya yang berfokus pada merek kosmetik lokal seperti Make Over.
Copyright (c) 2025 Siti Syahiidah Aziizah (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
ANALISIS BREAK EVEN POINT SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA WARUNG MAKAN SOLO BIRING ROMANG
Warung makan merupakan salah satu bentuk usaha mikro yang memiliki tingkat persaingan tinggi dan membutuhkan perencanaan keuangan yang tepat agar dapat bertahan serta mencapai laba optimal. Warung Makan Solo Biring Romang sebagai usaha kuliner tradisional menghadapi tantangan dalam menentukan volume penjualan minimal, struktur biaya, dan target laba yang harus dicapai. Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan Break Even Point (BEP) sebagai alat perencanaan laba pada Warung Makan Solo Biring Romang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan mengidentifikasi biaya tetap, biaya variabel, harga jual, serta volume penjualan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis BEP mampu memberikan gambaran mengenai titik impas usaha dan target penjualan yang harus dicapai untuk memperoleh laba yang diinginkan. BEP juga dapat membantu pelaku usaha dalam mengambil keputusan terkait strategi harga, pengendalian biaya, dan perencanaan penjualan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan analisis biaya dan titik impas dalam meningkatkan efektivitas perencanaan laba usaha mikro.
Copyright (c) 2025 Luis Miguel Timang (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Stres Lose Streak dan Dukungan Sosial Tim terhadap Motivasi Bermain Pemain MLBB
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres akibat lose streak dan dukungan sosial dari tim terhadap motivasi bermain pada pemain Mobile Legends: Bang Bang (MLBB) di awal season. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional, melibatkan 30 pemain amatir Indonesia yang dipilih secara purposive. Pengumpulan data dilakukan melalui survei online menggunakan instrumen Perceived Stress Scale (PSS), Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS), dan Intrinsic Motivation Inventory (IMI). Analisis regresi menunjukkan bahwa stres akibat lose streak berpengaruh negatif terhadap motivasi bermain, sedangkan dukungan sosial tim berpengaruh positif. Hasil penelitian juga mengindikasikan bahwa dukungan sosial mampu mengurangi dampak negatif stres, sejalan dengan Buffering Hypothesis dan Self-Determination Theory yang menekankan peran dukungan sosial dalam mempertahankan motivasi intrinsik. Temuan ini memberikan kontribusi pada kajian kesehatan mental digital dalam konteks e-sports, khususnya dinamika psikologis pemain MLBB di awal season yang rentan mengalami penurunan motivasi. Penelitian ini menegaskan pentingnya dukungan sosial tim dalam membantu pemain mengelola tekanan kompetitif akibat kekalahan beruntun dan tetap mempertahankan motivasi bermain.
Copyright (c) 2025 Anissa Bella Saputri (Author) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
PERAN MINAT PENGGUNAAN UANG ELEKTRONIK TERHADAP PENINGKATAN PENGELOLAAN KEUANGAN PADA MAHASISWA UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA PAULUS
Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana minat mahasiswa Universitas Kristen Indonesia Paulus dalam menggunakan uang elektronik mempengaruhi manajemen keuangan mereka. Wawancara digunakan sebagai pendekatan pengumpulan data dalam penelitian kualitatif. Menurut temuan studi, siswa sangat tertarik pada uang elektronik karena kemudahan dan keamanan transaksinya. Meskipun masih ada masalah, seperti ketergantungan pada uang tunai di lokasi tertentu, penggunaan uang elektronik membantu siswa dalam mengelola keuangan mereka. Secara keseluruhan, uang elektronik mendorong efisiensi dan perilaku konsumen, yang harus diimbangi dengan pengelolaan keuangan yang bijaksana. Diharapkan bahwa mendidik siswa tentang keuntungan dan keamanan uang elektronik akan meningkatkan pemahaman dan penggunaannya.
Kata kunci: Uang Elektronik, Pengelolaan Keuangan, Mahasiswa, Minat Penggunaan, Universitas Kristen Indonesia Paulus.
Copyright (c) 2025 Ody Perdana Karissa Alling (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Pengaruh Program Kompetensi dan Pelatihan Karyawan terhadap Peningkatan Keselamatan Kerja di PT. Vale Indonesia Tbk
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh program kompetensi dan pelatihan karyawan terhadap peningkatan keselamatan kerja di PT Vale Indonesia Tbk. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain explanatory research. Sampel penelitian berjumlah 150 karyawan operasional yang dipilih melalui teknik stratified random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis dengan uji validitas, reliabilitas, regresi linear berganda, serta uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi, kesadaran, dan keselamatan kerja. Kompetensi karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kesadaran dan keselamatan kerja. Selain itu, pelatihan memberikan pengaruh tidak langsung terhadap keselamatan kerja melalui peningkatan kompetensi, sementara kesadaran memediasi hubungan kompetensi dan keselamatan kerja. Temuan ini menegaskan bahwa kombinasi pelatihan yang berkualitas dan kompetensi yang tinggi berperan penting dalam membentuk budaya keselamatan kerja yang kuat, menurunkan potensi kecelakaan, serta meningkatkan kinerja operasional perusahaan pertambangan.
Copyright (c) 2025 Meygi Karangan, Kristian Hoegh Pride Lambe, Johannes Baptista Halik (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Optimalisasi Kinerja Manajemen Bagian Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran, hambatan, dan strategi optimalisasi kinerja Bagian Dokumentasi Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Bagian ini memegang peran strategis dalam pengelolaan arsip dan publikasi produk hukum daerah, mendukung transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas tata kelola pemerintahan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat informan kunci yang terlibat langsung dalam manajemen dan teknis dokumentasi hukum. Hasil penelitian menunjukkan proses dokumentasi masih mengandalkan metode manual dan semi-digital, dengan hambatan utama berupa keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemanfaatan teknologi informasi, kurangnya koordinasi antarperangkat daerah, dan keterbatasan anggaran. Strategi yang diusulkan meliputi penyusunan SOP internal, pengembangan sistem informasi hukum berbasis web, peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan, penguatan koordinasi lintas sektor, dukungan anggaran khusus, dan inovasi publikasi hukum seperti e-bulletin serta katalog regulasi. Implementasi strategi ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keterjangkauan informasi hukum bagi pemerintah daerah maupun masyarakat.
Copyright (c) 2025 Alden Karurukan, Petrus Peleng Roreng, Sita Yubelina Sabandar (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Eksplorasi Pengalaman Pegawai terhadap Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Toraja Utara
Penelitian ini bertujuan mengeksplorasi pengalaman pegawai terhadap lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Toraja Utara. Menggunakan pendekatan kualitatif eksploratif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi partisipatif terhadap lima informan yang dipilih secara purposif. Analisis data dilakukan dengan model interaktif Miles & Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik masih belum memadai, ditandai dengan keterbatasan ruang, fasilitas, dan perangkat teknologi. Digitalisasi layanan belum optimal akibat rendahnya literasi teknologi pegawai. Budaya kerja cenderung individualistis dan minim kolaborasi, sedangkan gaya kepemimpinan yang dominan bersifat birokratis dan top-down dengan partisipasi pegawai yang terbatas dalam pengambilan keputusan. Faktor pendukung produktivitas meliputi hubungan interpersonal yang baik dan pengalaman kerja, sementara faktor penghambat meliputi ketimpangan beban kerja, minimnya pelatihan, serta kurangnya transparansi pimpinan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan fasilitas, penguatan budaya kolaboratif, dan penerapan kepemimpinan partisipatif sebagai strategi peningkatan kinerja organisasi publik.
Copyright (c) 2025 Mersi Ruru Pasalli, Kristian Hoegh Pride Lambe, Yoel Pasae (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dalam Menghadapi Implikasi Konflik Berkepanjangan Untuk Pemberdayaan SDM Orang Asli Papua di Kabupaten Puncak
Konflik berkepanjangan di Kabupaten Puncak, Papua, berdampak signifikan terhadap pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Orang Asli Papua (OAP), khususnya dalam aspek pendidikan, ekonomi, dan sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung (DPMK) Provinsi Papua dalam menghadapi dampak konflik terhadap pemberdayaan SDM OAP, serta mengkaji penerapan pendekatan manajemen konflik sebagai strategi pendukung. Menggunakan metode kualitatif studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap delapan informan kunci dari unsur pemerintah, tokoh masyarakat, dan pemuda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPMK memiliki peran strategis melalui pelatihan berbasis komunitas, pendidikan non-formal, dan penguatan ekonomi lokal. Namun, pelaksanaan program menghadapi hambatan berupa keterbatasan anggaran, akses wilayah sulit, kondisi keamanan tidak stabil, dan ketidakpercayaan masyarakat. Pendekatan manajemen konflik berbasis kearifan lokal, pelibatan tokoh adat, gereja, dan pemuda terbukti meningkatkan penerimaan masyarakat terhadap program. Sinergi lintas sektor dan integrasi antara pembangunan fisik, sosial, serta pemulihan psikososial menjadi kunci keberhasilan pemberdayaan SDM OAP di daerah konflik.
Copyright (c) 2025 Nenes Wanimbo, Kristian Hoegh Pride Lambe, Naomi Patiung (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Tata Kelola Pemerintahan Daerah dalam Pengelolaan Pasar Tradisional di Kabupaten Paniai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tata kelola pemerintahan daerah dalam pengelolaan pasar tradisional di Kabupaten Paniai. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan pasar tradisional masih menghadapi berbagai kendala, seperti keterbatasan sumber daya manusia, infrastruktur yang belum memadai, serta rendahnya transparansi dan partisipasi masyarakat. Prinsip-prinsip good governance seperti akuntabilitas dan efektivitas telah mulai diterapkan, namun belum optimal. Peran tokoh adat dalam pengelolaan pasar menjadi elemen penting dalam menciptakan legitimasi sosial dan kestabilan tata kelola. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan kapasitas kelembagaan, sistem digitalisasi pengelolaan pasar, peningkatan partisipasi publik, serta integrasi kearifan lokal dalam perumusan kebijakan. Temuan ini menjadi dasar strategis dalam mendorong pengelolaan pasar tradisional yang lebih inklusif, profesional, dan berkelanjutan di wilayah timur Indonesia.
Copyright (c) 2025 Alpius Nawipa, Baharuddin Baharuddin, Kristian Hoegh Pride Lambe (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Pengawasan Pemerintah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Puncak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk, mekanisme, serta efektivitas pengawasan pemerintah dalam meningkatkan disiplin kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga Kabupaten Puncak. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan dilaksanakan secara administratif dan langsung oleh atasan, pengawas internal, serta Inspektorat, namun masih didominasi metode manual dan belum terintegrasi sistem digital. Faktor pendukung pengawasan meliputi dukungan pimpinan, regulasi yang jelas, dan komitmen ASN, sedangkan hambatan utama meliputi keterbatasan SDM, sarana pengawasan, kondisi geografis, serta rendahnya kesadaran disiplin. Pengawasan terbukti berkontribusi positif dalam meningkatkan kehadiran dan tanggung jawab ASN. Namun, efektivitas pengawasan masih perlu diperkuat melalui pelatihan pengawas, pemanfaatan teknologi, sistem reward–punishment yang adil, serta pendekatan pembinaan yang humanis dan kontekstual. Penelitian ini merekomendasikan integrasi strategi pengawasan berbasis teknologi dan adaptif terhadap karakteristik daerah tertinggal guna meningkatkan kualitas layanan publik di sektor pendidikan.
Copyright (c) 2025 Heriyani Heriyani, Kristian Hoegh Pride Lambe, Since Erna Lamba (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Efektivitas Penerapan Absensi Elektronik Berbasis Fingerprint Terhadap Peningkatan Kedisiplinan Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan absensi elektronik berbasis fingerprint dalam meningkatkan kedisiplinan pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik purposive sampling, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan studi dokumentasi terhadap sepuluh informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem absensi fingerprint efektif dalam menciptakan kehadiran yang lebih akurat, transparan, dan tidak dapat dimanipulasi, sehingga mendorong pegawai untuk lebih disiplin dan bertanggung jawab. Sistem ini juga membantu pimpinan dalam proses evaluasi kinerja. Namun demikian, efektivitas sistem masih dipengaruhi oleh kendala teknis seperti gangguan perangkat dan jaringan, serta resistensi awal dari sebagian pegawai. Setelah dilakukan sosialisasi dan penyesuaian, sistem ini diterima dengan baik dan berkontribusi pada perubahan budaya kerja yang lebih tertib. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan sistem fingerprint ditentukan oleh sinergi antara teknologi, pengawasan, dan dukungan manajerial yang konsisten.
Copyright (c) 2025 Daryati Daryati, Yoel Pasae, Sita Yubelina Sabandar (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Pengembangan Kompetensi Untuk Meningkatkan Kinerja Staf Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan kompetensi dalam meningkatkan kinerja staf di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap empat informan kunci. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi melalui pelatihan teknis, peningkatan soft skills, coaching, serta evaluasi kinerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dan efektivitas kerja staf. Faktor pendukung meliputi komitmen pimpinan dan ketersediaan anggaran pelatihan. Sementara itu, hambatan yang dihadapi mencakup beban kerja tinggi, keterbatasan fasilitas pelatihan, serta rendahnya motivasi sebagian staf. Penelitian ini merekomendasikan penguatan strategi pelatihan berbasis kebutuhan, pengembangan sistem pembelajaran fleksibel seperti blended learning, dan evaluasi berkelanjutan guna memastikan peningkatan kompetensi berdampak langsung terhadap kinerja organisasi. Temuan ini memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan sumber daya manusia di sektor publik.
Copyright (c) 2025 Marthen Luther Blegur, Kristian Hoegh Pride Lambe, Agustinus Baka' (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Analisis Penataan Administrasi Perkantoran sebagai Strategi Peningkatan Produktivitas ASN di Setda Kabupaten Nabire
Penelitian ini mengeksplorasi penataan administrasi perkantoran sebagai strategi peningkatan produktivitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat informan kunci. Temuan menunjukkan bahwa penataan administrasi yang sistematis melalui pembenahan sarana, digitalisasi arsip, penyusunan SOP, dan pembinaan SDM berdampak langsung pada efisiensi kerja, ketepatan pelaporan, serta motivasi ASN. Meskipun beberapa kendala teridentifikasi—seperti keterbatasan fasilitas dan resistensi terhadap sistem digital—strategi perbaikan berkelanjutan dan koordinasi lintas bagian telah menunjukkan hasil positif. Penelitian ini merekomendasikan penguatan manajemen administrasi melalui pengadaan infrastruktur modern, pelatihan berkala, dan sistem penghargaan berbasis kinerja. Implikasi praktisnya mendukung agenda reformasi birokrasi dan peningkatan pelayanan publik secara profesional dan terukur.
Copyright (c) 2025 Datek Batik, Kristian Hoegh Pride Lambe, Corvis L. Rantererung (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Evaluasi Kinerja Keuangan APBD di Sekretariat DPRD Kabupaten Paniai
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja keuangan APBD pada Sekretariat DPRD Kabupaten Paniai dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Fokus evaluasi diarahkan pada tiga indikator utama: rasio kemandirian fiskal, efektivitas pengelolaan pendapatan asli daerah (PAD), dan efisiensi penggunaan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kemandirian fiskal masih sangat rendah karena tingginya ketergantungan terhadap dana transfer pusat seperti DAU dan Dana Otsus. Meskipun efektivitas kegiatan cenderung tercapai, pencapaian target PAD bersifat fluktuatif. Efisiensi pengeluaran juga belum optimal, terutama pada belanja operasional. Selain itu, hasil evaluasi kinerja keuangan belum sepenuhnya dijadikan rujukan dalam proses perencanaan anggaran berikutnya karena lemahnya implementasi rekomendasi audit. Penelitian ini memberikan kontribusi teoretis terhadap pengembangan literatur kinerja keuangan sektor publik, serta menyarankan penguatan sistem pengawasan internal yang berbasis data dan digitalisasi evaluasi kinerja untuk meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi pengelolaan APBD di daerah tertinggal.
Copyright (c) 2025 Agustina Kala', Kristian H.P Lambe (Penulis); Naomi Patiung (Penerjemah) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0
Optimalisasi Manajemen Data Pokok Pendidikan dalam Mengatasi Residu Data Induk Pendidikan di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire
Penelitian ini bertujuan menganalisis optimalisasi manajemen Data Pokok Pendidikan (Dapodik) dalam mengatasi residu data induk di Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. Menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap lima informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan Dapodik telah berjalan optimal dengan capaian progres data sebesar 82,63%. Namun, residu data masih terjadi akibat kesalahan input, minimnya pemahaman operator, dan entri ulang siswa pindahan tanpa penarikan data dari sekolah asal. Untuk mengatasi masalah tersebut, dibutuhkan strategi seperti monitoring rutin, koordinasi dengan sekolah, bimbingan teknis bagi operator, serta validasi dan verifikasi data secara berkala guna menjamin keakuratan dan integritas data pendidikan.
Copyright (c) 2025 Usi Parinding Tandi Datu, Yoel Pasae, Kristian Hoegh Pride Lambe (Penulis) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0