Optimalisasi Kinerja Manajemen Bagian Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire
DOI:
https://doi.org/10.8844/4fyk1v60Kata Kunci:
dokumentasi hukum, kinerja manajemen, optimalisasi, pemerintah daerah, NabireAbstrak
Penelitian ini bertujuan menganalisis peran, hambatan, dan strategi optimalisasi kinerja Bagian Dokumentasi Hukum pada Sekretariat Daerah Kabupaten Nabire. Bagian ini memegang peran strategis dalam pengelolaan arsip dan publikasi produk hukum daerah, mendukung transparansi, akuntabilitas, dan efektivitas tata kelola pemerintahan. Penelitian menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap empat informan kunci yang terlibat langsung dalam manajemen dan teknis dokumentasi hukum. Hasil penelitian menunjukkan proses dokumentasi masih mengandalkan metode manual dan semi-digital, dengan hambatan utama berupa keterbatasan sumber daya manusia, minimnya pemanfaatan teknologi informasi, kurangnya koordinasi antarperangkat daerah, dan keterbatasan anggaran. Strategi yang diusulkan meliputi penyusunan SOP internal, pengembangan sistem informasi hukum berbasis web, peningkatan kapasitas SDM melalui pelatihan, penguatan koordinasi lintas sektor, dukungan anggaran khusus, dan inovasi publikasi hukum seperti e-bulletin serta katalog regulasi. Implementasi strategi ini diharapkan mampu meningkatkan efisiensi, akurasi, dan keterjangkauan informasi hukum bagi pemerintah daerah maupun masyarakat.
Unduhan
Referensi
Aguinis, H. (2019). Performance management for dummies. Wiley.
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2018). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Denzin, N. K. (2017). The research act: A theoretical introduction to sociological methods. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315134543
Etikan, I., Musa, S. A., & Alkassim, R. S. (2016). Comparison of convenience sampling and purposive sampling. American Journal of Theoretical and Applied Statistics, 5(1), 1–4. https://doi.org/10.11648/j.ajtas.20160501.11
Gil-García, J. R., Dawes, S. S., & Pardo, T. A. (2018). Digital government and public management research: Finding the crossroads. Public Management Review, 20(5), 633–646. https://doi.org/10.1080/14719037.2017.1327181
Halik, J. B., Lintang, J., & Patandean, E. H. B. (2024). The role of employee productivity through digitalization in increasing the performance of culinary SMEs. Brazilian Journal of Development, 10(2). https://doi.org/10.34117/bjdv10n2-047
Hamzah, H., Yusuf, M., & Said, M. (2022). Optimalisasi pelayanan aparatur sipil negara pasca gempa bumi: Studi kasus pada Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Paradigma Administrasi Negara, 4(2), 91–98.
Hazh, A. S. (2024). Optimalisasi tata kelola birokrasi yang efektif dan akuntabel di Sekretariat DPRD Provinsi Jawa Barat. Community Empowerment: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat, 2(1), 59–64.
Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. (2018). Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 120 Tahun 2018 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 80 Tahun 2015 tentang Pembentukan Produk Hukum Daerah. Jakarta: Kemendagri.
Kementerian Hukum dan HAM Republik Indonesia. (2019). Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 8 Tahun 2019 tentang Standar Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum Nasional. Jakarta: Kemenkumham.
Lambe, K. H. P., Palondongan, E., Ma’na, P., & Tandi, A. (2024). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Al-Buhuts, 20(1), 138–147. https://doi.org/10.30603/ab.v20i1.4711
Lambe, K. H. P., Tandi, A., & Pangalo, T. (2023). ANALYSIS OF EMPLOYEE PERFORMANCE EVALUATION AT THE POPULATION AND CIVIL REGISTRATION OFFICE OF NORTH TORAJA REGENCY. Journal of Entrepreneur Business and Management (JEBM), 1(3), 87–98. https://journal.amkop.id/jebm/article/view/111
Miles, M. B., Huberman, A. M., & Saldaña, J. (2018). Qualitative data analysis: A methods sourcebook (4th ed.). SAGE Publications.
Moleong, L. J. (2021). Metodologi penelitian kualitatif (Edisi revisi). PT Remaja Rosdakarya.
Moynihan, D. P., Pandey, S. K., & Wright, B. E. (2017). Setting the table: How transformational leadership fosters performance information use. Journal of Public Administration Research and Theory, 22(1), 143–164. https://doi.org/10.1093/jopart/mur024
Organisation for Economic Co-operation and Development. (2021). Government at a glance 2021. OECD Publishing. https://doi.org/10.1787/1c258f55-en
Pratama, A., & Putra, A. E. (2021). Pemanfaatan JDIH dalam menunjang keterbukaan informasi publik di Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Hukum dan Kebijakan Publik, 11(2), 45–58.
Roreng, P. P., Bandhaso, M., & Tandirerung, C. J. (2021). Competency Analysis of Human Resources and the Use of Information Technology on the Quality of Financial Reports in the Local Government of the City of Makassar. WSEAS Transactions on BUSINESS and ECONOMICS, 18(113), 1218–1222. https://doi.org/10.37394/23207.2021.18.113
Roreng, P. P., Halik, J. B., Halik, M. Y., & Irdawati. (2024). Systematic Literature Review : Kondisi Makroekonomi Indonesia Pasca Pandemi Covid-19 dan Prospek di Masa Mendatang. Journal of Marketing Management and Innovative Business Review, 2(2), 56–67. https://doi.org/10.63416/mrb.v2i2.306
Sabandar, S., Tangdialla, R., & Tangdialla, L. (2022). Accountability And Transparency in The Industrial Revolution 4.0 Era at Private Universities in Makassar. Proceedings of the 1st Warmadewa International Conference on Science, Technology and Humanity, WICSTH 2021, 2012. https://doi.org/10.4108/eai.7-9-2021.2318248
Sabandar, S. Y., Tawe, A., & Musa, C. I. (2018). The implementation of Good University Governance in the Private Universities in Makassar (Indonesia). Espacios, 39(2).
Setiawati, L., Todingbua, M. A., & Halik, J. B. (2025). Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance (GCG) dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Badan pada KPP Makassar Utara. Scientific Journal of Economics, Management, Business, and Accounting, 15(1), 141–155. https://doi.org/10.37478/als.v15i01.5342
Susanti, R., Lambe, K. H. P., & Gunadi, H. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena Kabupaten Jayawijaya. Journal of Marketing Management and Innovative Business Review, 2(2), 47–55. https://doi.org/10.63416/mrb.v2i2.301
United Nations Development Programme. (1997). Governance for sustainable human development: A UNDP policy document. UNDP.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244.
Voltri, F., Harianto, H., & Mulatsih, S. (2023). Strategi optimalisasi tambahan penghasilan pegawai (TPP) dalam meningkatkan kinerja pada Biro Keuangan Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Barat. Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah, 11(1), 10–17.
Wulandari, Sabandar, S. Y., & Patiung, N. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja , Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asri Tritunggal Property. Journal of Marketing Management and Innovative Business Review, 2(2), 83–90. https://doi.org/10.63416/mrb.v2i2.311
Yamin, M., Sari, D. P., & Nurhayati, S. (2019). E-Government dan reformasi birokrasi di Kota Makassar. Jurnal Administrasi Publik, 9(2), 102–114.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Alden Karurukan, Petrus Peleng Roreng, Sita Yubelina Sabandar (Penulis)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
