Peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung dalam Menghadapi Implikasi Konflik Berkepanjangan Untuk Pemberdayaan SDM Orang Asli Papua di Kabupaten Puncak
DOI:
https://doi.org/10.8844/xz9f5m43Kata Kunci:
pemberdayaan masyarakat, konflik berkepanjangan, SDM, Orang Asli Papua, Manajemen konflikAbstrak
Konflik berkepanjangan di Kabupaten Puncak, Papua, berdampak signifikan terhadap pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Orang Asli Papua (OAP), khususnya dalam aspek pendidikan, ekonomi, dan sosial. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kampung (DPMK) Provinsi Papua dalam menghadapi dampak konflik terhadap pemberdayaan SDM OAP, serta mengkaji penerapan pendekatan manajemen konflik sebagai strategi pendukung. Menggunakan metode kualitatif studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi terhadap delapan informan kunci dari unsur pemerintah, tokoh masyarakat, dan pemuda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DPMK memiliki peran strategis melalui pelatihan berbasis komunitas, pendidikan non-formal, dan penguatan ekonomi lokal. Namun, pelaksanaan program menghadapi hambatan berupa keterbatasan anggaran, akses wilayah sulit, kondisi keamanan tidak stabil, dan ketidakpercayaan masyarakat. Pendekatan manajemen konflik berbasis kearifan lokal, pelibatan tokoh adat, gereja, dan pemuda terbukti meningkatkan penerimaan masyarakat terhadap program. Sinergi lintas sektor dan integrasi antara pembangunan fisik, sosial, serta pemulihan psikososial menjadi kunci keberhasilan pemberdayaan SDM OAP di daerah konflik.
Unduhan
Referensi
Badan Perencanaan Pembangunan Nasional. (2020). Rencana pembangunan jangka menengah nasional 2020–2024. Bappenas.
Badan Pusat Statistik Papua. (2023). Papua dalam angka 2023. BPS Provinsi Papua.
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Coser, L. A. (1956). The functions of social conflict. Free Press.
Creswell, J. W., & Poth, C. N. (2018). Qualitative inquiry and research design: Choosing among five approaches (4th ed.). SAGE Publications.
Galtung, J. (1996). Peace by peaceful means: Peace and conflict, development and civilization. SAGE Publications.
Gusran, G., Lambe, K. H. P., & Rantererung, C. L. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Makassar. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis Indonesia, 1(1), 128–135. https://ojs.ukipaulus.ac.id/index.php/jmebi/article/view/886/736
Ife, J., & Tesoriero, F. (2006). Community development: Community-based alternatives in an age of globalisation (3rd ed.). Pearson Education.
Kartasasmita, G. (1996). Pembangunan untuk rakyat: Memadukan pertumbuhan dan pemerataan. CIDES.
Lambe, K. H. P. (2022). Tongkonan Toraja in the Perspective of Human Ecology and Local Economy. Proceedings of the 1st Warmadewa International Conference on Science, Technology and Humanity, 369. https://doi.org/10.4108/eai.7-9-2021.2318251
Lambe, K. H. P., Palondongan, E., Ma’na, P., & Tandi, A. (2024). Strategi Peningkatan Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Toraja Utara. Al-Buhuts, 20(1), 138–147. https://doi.org/10.30603/ab.v20i1.4711
Lambe, K. H. P., Radjab, M., Muhammad, R., Toding, A., & Muhammad, S. (2022). Mentuyo (Suicide) Millennials During the Covid-19 Pandemic From Toraja Cultural Perspective. Journal of Positive School Psychology, 6(2), 2550–2562. https://mail.journalppw.com/index.php/jpsp/article/view/1834/1050
Lederach, J. P. (1997). Building peace: Sustainable reconciliation in divided societies. United States Institute of Peace Press.
Lincoln, Y. S., & Guba, E. G. (1985). Naturalistic inquiry. SAGE Publications.
Mangallo, E., Baharuddin, & Lambe, K. H. P. (2025). EFEKTIVITAS TUGAS DAN FUNGSI PENGAWAS PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH DI INSPEKTORAT PROVINSI PAPUA TENGAH. ECOHOLIC: Jurnal Ekonomi Holistik, 1(1), 108–115. https://ojs.ukipaulus.ac.id/index.php/jeh/article/view/865
Narayan, D. (2005). Measuring empowerment: Cross-disciplinary perspectives. World Bank. https://doi.org/10.1596/0-8213-6057-4
Palinkas, L. A., Horwitz, S. M., Green, C. A., Wisdom, J. P., Duan, N., & Hoagwood, K. (2015). Purposeful sampling for qualitative data collection and analysis in mixed method implementation research. Administration and Policy in Mental Health and Mental Health Services Research, 42(5), 533–544. https://doi.org/10.1007/s10488-013-0528-y
Patton, M. Q. (2015). Qualitative research & evaluation methods: Integrating theory and practice (4th ed.). SAGE Publications.
Rahim, M. A. (2002). Toward a theory of managing organizational conflict. International Journal of Conflict Management, 13(3), 206–235. https://doi.org/10.1108/eb022874
Randan, F., Todingbua, M. A., & Buku, A. (2025). Efektifitas Pelayanan dan Penyediaan Sarana / Prasarana dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Tingkat Sekolah Dasar Dilingkup Dinas Pendidikan Kabupaten Nabire. ECOHOLIC: Jurnal Ekonomi Holistik, 1(1), 101–107. https://ojs.ukipaulus.ac.id/index.php/jeh/article/view/864/712
Susanti, R., Lambe, K. H. P., & Gunadi, H. (2024). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Yayasan Kristen Wamena Kabupaten Jayawijaya. Journal of Marketing Management and Innovative Business Review, 2(2), 47–55. https://doi.org/10.63416/mrb.v2i2.301
Warda, N., & Kurniawan, M. (2024). Adaptive social protection for conflict-affected regions in Indonesia: Lessons from Papua. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 28(1), 55–70. https://doi.org/10.22146/jsp.12345
Yin, R. K. (2018). Case study research and applications: Design and methods (6th ed.). SAGE Publications.
Yoman, S. (2017). Suara gereja bagi umat tertindas. Cenderawasih Press.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Nenes Wanimbo, Kristian Hoegh Pride Lambe, Naomi Patiung (Penulis)
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
