Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Toraja Utara

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, dan penelitian bersumber dari pembagian quesioner pada Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara dengan 44 responden. Data yang di perolehpada penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 28. Dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji regresi linier berganda, uji t dan uji f, serta koefisien derteminan (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan tidak memiliki pengaruh yang searah dan tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Disiplin berpengaruh positif atau searah dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Semangat berpengaruh positif atau searah tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Pelatihan, disiplin dan semangat berpengaaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Toraja Utara. Dari hasil uji Derteminasi diperoleh nilai Adjusted R square sebesar 0,333 hal ini menunjukkan variabel Pelatihan kerja, Disiplin kerja dan Semangat kerja dapat mempengaruhi Kinerja sebesar 33,3% dan sisanya sebesar 66,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini